考核方法通常分为普考和抽考。( )(易)

基础体能达标竞赛考核采取月度抽考、季度评比、年度总评的方式（） 训练大纲规定，对军官和建制单位的普考，通常由以上单位或者业务部门组织（） 定期抽考类型分为专业理论和实作技能，段级抽考为专业理论和实作技能抽考，车间级专业理论抽考须在配置视频监控设备的教室进行，且每至少组织一次专业理论和实作技能抽考（） 财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。评分考核适用于（） 财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。相对指标考核适用于（） 财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。绝对指标考核适用于（） 京铁职教〔2010〕220号规定：段每月抽考职工数不少于工人总数的5％，车间每季抽考不少于职工总数的多少，抽考结果与车间、班组的奖惩挂钩，并纳入对车间班组的月度考核（） 按对象分训通常在共同和专业基础训练阶段进行。( )(易) 出租汽车企业质量信普考核，若有下列情形的，由省、市道路运输管理机构应当按照职责分工，将其已评定考核等级降级（） 训练大纲规定，对士兵的普考，通常由级单位或者上级业务部门组织（） 物业管理企业员工考核的方法通常采用（）。 段级抽考每季度须组织开展一次，每季首月公布本季抽考岗位和考试范围。根据各工种（岗位）实际，于考试前天确定抽考人员（） 公司抽考内容为理论，站段抽考内容为实作（） 《乘务二部客车司机岗位资格培训考核管理实施细则》文本中要求，日常业务抽问/抽考不合格月度绩效考核（） 大华上次抽考数学得80分，这次增加1/5，这次的成绩是（） 财务考核是指将报告期实际完成数与规定的考核指标进行对比。通常只能使用绝对指标和完成百分比来考核。（　） 士冰的普考，通常由级单位组织，小冰种专业可由级单位或者相关业务部门组织（） 2004年度CMCC数据网网络质量考核采用现场测试方法：满分为100分，其中GPRS DT和GPRS CQT考核部分共占（）分 加水的方法通常分几段？ 训练大纲规定，对士兵的抽考，通常由级以上单位或者业务部门组织（）