组织未来一段时间内总的战略目标、战略重点、战略措施属于（）

简述我国社会主义建设发展战略的战略目标、战略步骤和战略重点。 ()是一个组织在比较长的时间内才能完成的目标，它一般是组织的战略目标，包括战略任务和要采取的重大措施。 为了实现企业人力资源战略的发展目标，对企业未来一段时间内员工的培训与开发工作所做的总体设计与全面安排是指（）。 计划是对组织在未来一段时间内的目标和实现目标途径的策划和安排 全球能源观提出了未来世界能源发展的总体目标、战略方向、（）和战略重点 在未来一段时间内行权的是（）。 战略重点的选择是围绕战略目标进行的，是由组织所处的内外部环境和条件决定的，具有层次性（） 在战略推进一段时间之后出现的战略失效可能有()。 未来一段时间内毕节市人口发展可采取的合理措施是（ ）   制定物流战略规划的程序有：①确定物流战略目标；②战略评价和选择；③进行战略环境分析；④制定战略对策；⑤树立正确的战略思想；⑥划分战略阶段，明确战略重点。其排序正确的是（） 人力资源战略目标有多个层次，其中维持组织的生存的战略目标或者是提高组织的竞争力的战略目标属于（） 公司在完成了SWOT分析后，就可以为该计划在一段时间内制定特定的目标，这在企业战略计划中称为目标制定。 （）是明确组织战略重点的关键 总体战略（公司战略）的战略重点是（　　）。 集中战略的战略重点不包括（）。 初步确定任务的主要工作内容、时间目标要求，具有战略导向和战略重点意义的计划是（　　）。 人力资源计划是指为达成企业的战略目标和战术目标，根据企业目前的人力资源状况，为了满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要，决定引进、保持、提高、流出人力资源所做的预测和相关事项。() 战略重点转移 经营战略重点 企业经营方针是指企业为贯彻战略思想和实现战略目标、战略重点所确定的企业生产经营活动中应遵循的()