下列关于劳动定额修订的内容说法错误的是（ ）。
A. 产品的工时消耗总在不断降低
B. 执行一段时间后就会落后于生产水平
C. 给员工提出新的工作目标
D. 劳动定额修订的间隔期宜长不宜短
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下列关于劳动定额修订的内容说法错误的是（ ）。
A.产品的工时消耗总在不断降低 B.执行一段时间后就会落后于生产水平 C.给员工提出新的工作目标 D.劳动定额修订的间隔期宜长不宜短
答案
下列关于劳动定额说法错误的是（ ）。
A.是一项生产技术性和经济性很强的管理工作 B.包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节 C.根据科学的标准时间测定员工的工作效率 D.会使企业劳动生产率水平在原有基础上有所提高
答案
下列关于劳动定额的定期修订说法不正确的是（ ）。
A.修订后的定额适于小批试制 B.专业生产或成批轮番生产的产品，修改间隔期一般是两年 C.在小批试制后转入成批生产时，要随着图纸工艺等技术文件的定型，再修订一次定额 D.若定额制定质量不高或定额水平参差不齐，可先进行内部调整，这种调整也应列入定期修订的计划内
答案
下列关于劳动定额法的说法错误的是（ ）。
A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法 B.劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法 C.劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节 D.劳动定额法是定性的考评方法
答案
下列关于劳动定额的说法错误的有（）。
A.劳动定额可以帮助企业组织生产，也可以帮助企业组织分配 B.劳动定员是劳定额的基础 C.在班产量不是很大的情况下，一般采用工时定额 D.不变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额 E.企业的时间定额和产量定额互为倒数关系
答案
下列关于劳动定额的说法错误的有（）。
A.劳动定额可以帮助企业组织生产，也可以帮助企业组织分配 B. C.劳动定员是劳动定额的基础 D. E.在班产量不是很大的情况下，一般采用工时定额 F. G.不变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额
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下列关于劳动定额的说法错误的有（ ）。
A.劳动定额可以帮助企业组织生产，也可以帮助企业组织分配 B.劳动定员是劳动定额的基础 C.在班产量不是很大的情况下，一般采用工时定额 D.不变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额 E.企业的时间定额和产量定额互为倒数关系
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劳动定额的修订（ ）。
A.关系到企业经济利益 B.关系到员工个人经济利益 C.关系到企业发展局部利益 D.关系到企业发展整体利益 E.关系到企业发展当前与长远的利益
答案
劳动定额的修订（ ）。
A.使企业的劳动定额水平向前推进了一步 B.要求企业不断组织力量修改原有的劳动定额 C.在定额的贯彻实施、统计分析之后 D.是对定额的重新整顿和修改 E.标志着新的定额产生
答案
下列不属于劳动定额修订步骤的是（ ）。
A.准备阶段 B.修订阶段 C.评估阶段 D.审查平衡和总结阶段
答案
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下列关于通过现行定额之间的比较来衡量劳动定额水平的说法错误的是（ ）。
下列关于用实测工时来衡量劳动定额水平的说法错误的是（ ）。
下列关于用实测工时来衡量劳动定额水平的说法错误的是（ ）。
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（）。
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（）。
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（）。
以下关于劳动定员与劳动定额的说法，错误的是( )。
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。
劳动定额修订一般采取定期修订。在大于或等于原定额工时（）时，作一次性修订。如影响到劳动定额极不平衡时将随时进行劳动定额的修订
关于劳动定额，下列说法不正确的是（ ）。
关于劳动定额，下列说法不正确的是（ ）。
以下关于企业定员与劳动定额的说法错误的是( )．
简述劳动定额的定期修订要求。
下列关于劳动定额的影响因素说法正确的是（ ）。
下列不属于劳动定额定期修订的步骤的是（ ）。
简述劳动定额定期修订的步骤。
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