多选题

某水泥厂聘用王平为其质检员,双方签有劳动合同,后双方发生劳动争议。根据设定的情况,下列选项中正确的有()。

A. 在试用期内,王平可随时通知水泥厂解除劳动合同
B. 王平严重失职给水泥厂造成重大损害的,水泥厂可解除合同
C. 水泥厂不为王平缴纳社会保险费,王平可随时通知解除合同
D. 因水泥厂以开除来威胁王平加班,王平可随时通知解除合同
E. 因水泥厂未按照劳动合同的约定给王平提供劳动保护和劳动条件,王平可随时通知水泥厂解除劳动合同

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多选题
某水泥厂聘用王平为其质检员,双方签有劳动合同,后双方发生劳动争议。根据设定的情况,下列选项中正确的有()。
A.在试用期内,王平可随时通知水泥厂解除劳动合同 B.王平严重失职给水泥厂造成重大损害的,水泥厂可解除合同 C.水泥厂不为王平缴纳社会保险费,王平可随时通知解除合同 D.因水泥厂以开除来威胁王平加班,王平可随时通知解除合同 E.因水泥厂未按照劳动合同的约定给王平提供劳动保护和劳动条件,王平可随时通知水泥厂解除劳动合同
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多选题
某齿轮厂聘用小莉为其检测员,双方签有劳动合同,后双方发生劳动争议。根据设定的情况,下列选项中正确的有(  )。
A.在试用期内,小莉可随时通知齿轮厂解除劳动合同 B.小莉严重失职给甲单位造成重大损害的,齿轮厂可解除合同 C.齿轮厂不为小莉缴纳社会保险费,小莉可以解除合同 D.因齿轮厂以开除来威胁小莉加班,小莉可立即解除合同 E.因齿轮厂未按照劳动合同的约定给小莉提供劳动保护和劳动条件,小莉可通知齿轮厂解除劳动合同
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单选题
张某到一家水泥厂工作,在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同,张某的下列要求符合法律规定的是()。
A.双方应签订无固定期限劳动合同 B.用人单位支付过去9个月每月2倍的工资 C.用人单位支付1个月工资的赔偿金 D.用人单位支付1个月工资的经济补偿
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单选题
张某到一家,水泥厂工作,在用工时双方未订立书面劳动合同。工作10个月后双方订立书面劳动合同,张某的下列要求符合法律规定的是()
A.双方应签订无固定期限劳动合同 B.用人单位支付过去9个月每月2倍的工资 C.用人单位划小过去9个月工资赔偿金 D.用人单位支付过去9个月工资的经济补偿
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单选题
某企业招用张某为职员,双方签有劳动合同。在()的情况下,该企业可以提前30日以书面形式通知张某,解除劳动合同。
A.张某患病住院 B.张某与一同事人际关系紧张,影响了工作效率和团队协作 C.张某患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力 D.张某不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
答案
单选题
甲饭店招用乙为服务员,双方签有聘用协议,后双方发生争议。下列设定情况中,乙无权随时通知甲解除劳动合同的情形是()
A.甲强迫乙加夜班 B.甲未按照聘用合同的约定付给乙工资 C.在试用期内乙不适应工作环境 D.甲没有按照约定提供劳动条件
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单选题
张某到一家水泥厂工作,在用工时双方未订立书面劳动合同。工作1 0个月后双方订立书面劳动合同,张某的下列要求符合法律规定的是 ( )
A.双方应签订无固定期限劳动合同 B.用人单位支付过去9个月每月2倍的工资 C.用人单位支付过去9个月工资赔偿金 D.用人单位支付过去9个月工资的经济补偿
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多选题
甲餐饮集团聘用张某为其面点师,双方签有聘用协议,后双方发生劳动争议。根据设定的情况,下列陈述正确的有( )。
A.因甲强迫张某加夜班,张某可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 B.因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资,张某可随时通知甲解除劳动合同 C.在试用期内,张某可随时通知甲解除劳动合同 D.甲不为张某缴纳社会保险费,张某可随时通知解除合同 E.无论何时,甲都有权随时解除协议
答案
多选题
甲餐饮集团聘用张某为其面点师,双方签有聘用协议,后双方发生劳动争议。根据设定的情况,下列陈述正确的有( )。
A.因甲强迫张某加夜班,张某可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 B.因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资.张某可以提前三十日以书面形式通知用人单位 C.在试用期内,张某可随时通知甲解除劳动合同 D.甲不为张某缴纳社会保险费,张某可随时通知解除合同 E.无论何时,甲都有权随时解除协议
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单选题
甲餐厅聘用乙为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。对此下列说法错误的是()
A.甲采取暴力的手段强迫乙加班,乙可以随时通知甲解除劳动合同 B.甲未按照合同约定付给乙工资,乙可以随时通知甲解除劳动合同 C.在试用期内,乙可以随时通知甲解除合同 D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除合同
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