用人单位与劳动者发生的()争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>。

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位的协议（） 《劳动争议调解仲裁法》适用于中华人民共和国境内外的用人单位与中国劳动者发生的有关劳动争议（） 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位自起即与劳动者建立劳动关系（） 按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者，用人单位可以解除劳动合同（） ：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决。以下说法正确的是（ ）。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是( )。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。 《中华人民共和国劳动法》：用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。 中华人民共和国劳动法规定，劳动者有（）情形的，用人单位可解除劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位（）即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动法》：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息日（） 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位每月要求劳动者加班时间不得超过小时（） 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在婚丧假期间，用人单位不予支付工资（） 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位尽量为劳动者提供必要的劳动防护用品（） 《中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者。 《中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物（）