我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作几年以上的，可以享受带薪年休假（）

我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，享受年休假的条件，是劳动者连续工作（） 《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（　　）年以上的，享受带薪年休假。 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作2年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作年以上的，享受带薪休假（） 劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。 劳动者连续工作以上，可享受带薪年休假（） 《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作以上的，享受带薪休假（） 劳动者连续工作2年以上，享受带薪年休假。 劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假 劳动者连续工作以上的，可享受带薪年休假（） 劳动者连续工作2年以上，享受带薪年休假（） 劳动者连续工作半年以上的，享受带薪年休假。 劳动者连续工作年以上时，享受带薪年休假（） 我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度,享受年休假的条件,是劳动者连（） 劳动者连续工作()年以上的，应享受带薪年休假。 劳动者连续工作（）年以上的，应享受带薪年休假 劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假（） 带薪年休假制度，连续工作（）以上的，享受带薪年休假 《中华人民共和国劳动法》第（）条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。” 《中华人民共和国劳动法》第（　　）条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”