劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。

劳动生产率是指劳动者生产某种商品的能力，它可用哪些方法来表示？() 使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高的培训是（）。 使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高的培训是（）。 使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高的培训是（ ）。 人力资本学说认为人力资本投入，可以提高劳动者的劳动技能和知识水平，提高劳动生产率。（ ） 随着工资水平的提高，劳动者的供给量是（　　）。 随着工资水平的提高，劳动者的供给量是（　　）。 劳动者在一定时间里平均每人生产合格产品的数量叫劳动生产率（） 全员劳动生产率和生产工人劳动生产率、基本生产工人劳动生产率之间的关系有（） 在不考虑非经济因素和歧视根源的情况下，如果两个劳动者的劳动生产率是相同的，劳动者的工资不同，就是劳动力的歧视系数不同。( ) 依靠提高劳动者受教育的程度与质量，提高劳动生产率，体现了教育的()   如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是（） 如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是（ ）。 如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是（ ）。 工人的工资随着劳动生产率的提高而增加,工资与劳动生产率存在(     )关系。 劳动者在一定时间里平均每个人生产合格产品的数量叫劳动生产率。 劳动者不愿意接受现行工资水平形成的失业，属于（ ）。 劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的（　　）与相对应的劳动消耗量的比值。 《劳动合同法>允许劳动者个人与用人单位约定工资水平。由于担心劳动者缺乏谈判能力，同时又规定了工资水平可以实行集体协商。其具体方面体现在： 《劳动合同法》允许劳动者个人与用人单位约定工资水平。由于担心劳动者缺乏谈判能力，同时又规定了工资水平可以实行集体仂商。其具体方面体现在( )。