单选题

女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是(    )。

A. 用人单位不得安排其夜班劳动
B. 用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同
C. 用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间
D. 用人单位不得安排其延长工作时间

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单选题
女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是(    )。
A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同 C.用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间 D.用人单位不得安排其延长工作时间
答案
单选题
女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是( )。
A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得安排其延长工作时间 C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动
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女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是(  )。
A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得安排其延长工作时间 C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
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女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是()。
A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得安排其延长工作时间 C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D.用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间
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女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》相关规定,下列说法错误的是()。
A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得安排其延长工作时间 C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
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女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》相关规定,下列说法错误的是( )。
A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得安排其延长工作时间 C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D.用人单位不得安排处于孕期的女职工从事禁忌劳动范围内的工作
答案
单选题
女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是(  )。[2013年真题]
A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得安排其延长工作时间 C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动
答案
单选题
A企业女职工小玉怀孕已8个月,根据《劳动法》的相关规定,下列说法中错误的是(  )。
A.用人单位不得安排小玉夜班劳动 B.用人单位不得安排小玉加班 C.用人单位不得因小玉严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D.用人单位不得因小玉怀孕而降低其基本工资
答案
单选题
某企业女职工小王怀孕已8个月,根据《劳动法》的相关规定,下列说法中错误的是( )
A.用人单位不得安排小王夜班劳动 B.用人单位不得安排小王加班 C.用人单位不得因小王严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D.用人单位不得因小王怀孕而降低其基本工资
答案
单选题
杨某是某企业的员工,现已怀孕7个月。根据《劳动法》等相关规定,关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法,错误的是()。
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答案
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