多选题

根据《国家电网公司工资收入管理办法》,工资收入是指企业分配给职工的各种工资内外收入,包括工资性收入以及企业补充医疗保险、国有股权期权等工资外收入()

A. 职工福利
B. 社会保险
C. 企业年金
D. 住房公积金

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多选题
根据《国家电网公司工资收入管理办法》,工资收入是指企业分配给职工的各种工资内外收入,包括工资性收入以及企业补充医疗保险、国有股权期权等工资外收入()
A.职工福利 B.社会保险 C.企业年金 D.住房公积金
答案
判断题
根据《国家电网公司工资收入管理办法》要求,亏损单位原则上不建立企业年金制度()
答案
单选题
根据《国家电网公司工资收入管理办法》,公司各级单位企业负责人实行,其薪酬与其他职工薪酬分开管理()
A.负责人薪酬 B.年薪制 C.绩效薪酬 D.年终制
答案
单选题
根据《国家电网公司工资收入管理办法》,工资是指企业按照国家法律法规和劳动合同的约定,以货币形式支付给职工的()
A.劳动报酬 B.合法所得 C.实物报酬 D.正常收入
答案
单选题
根据《国家电网公司工资收入管理办法》,每年,公司根据国资委关于工资总额预算的有关要求,编制年度工资总额预算方案并上报国资委()
A.年初 B.3月份 C.年中 D.12月份
答案
单选题
根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》,应休未休年休假补贴按照该职工日工资收入的支付()
A.1 B.1.5 C.2 D.3
答案
多选题
根据《国家电网公司工资收入管理办法》,实行货币化改革后企业按月按标准发放的五项福利性补贴包括以下哪几项()
A.交通补贴或车改补贴 B.通讯补贴 C.住房补贴 D.医疗补助
答案
多选题
根据《国家电网公司工资收入管理办法》,公司各级单位应科学确定、合理调整内部分配关系,适当拉开职工工资水平差距,使工资向、高端紧缺人才倾斜()
A.关键岗位 B.一线岗位 C.艰苦岗位 D.优秀人才
答案
单选题
根据《国家电网公司工资收入管理办法》,公司企业负责人年度薪酬、企业年金、住房补贴、国有资产股权期权激励等方案,须上报审核批复后执行()
A.发改委 B.国资委 C.国务院 D.人民代表大会
答案
判断题
根据《国家电网公司工资收入管理办法》要求,各省公司级单位管理机关工资管理,要根据公司下达的控制计划,在人员编制范围内,按实际人数和公司核定的工资水平发放,不得自行确定本部工资计划和水平()
答案
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