代维公司应于每月（）日前通过EMOS及巡检系统向分公司提交相关计划及代维报表（具体报表见光缆线路代维合同），漏交一次扣除该地市当月代维费的1%，迟交一次扣除该地市当月代维费的0.5%，迟交10日将被视为漏交（如遇节假日顺延）。

巡线员每月的工作日志代维公司于5日前上收齐全（） 移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的（）和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有（）后方可上岗。 《客运分公司消防巡检管理办法》中，消防巡检分为每日巡检和每月次的全面检查（） 代维目标完成度的数据在代维公司年度检查时，由分公司提供给检查人员，并经代维公司现场核实。（） 直放站、空调、塔桅与天馈系统代维公司在没有巡检任务时，可以不提交巡检计划（） 分公司组织的考核着重于代维公司的（）、（）和（），其结果主要与代维费用相挂钩。 市县公司代维管理员在每月（）日前组织制定下月绩效计划，内容包括基站代维（含基站设备代维、基站发电代维和基站物业保洁代维）、光缆线路代维、集团客户专线代维三项代维业务。 延伸系统代维业务，每（）个“中等规模分布系统”（其他非标准站点按分公司代维合同单价折合）配置1人。 代维公司要在开展业务的移动分公司设立（），并下设（）。 为加强对代维质量的管理和考核，各地市分公司代维管理人员每月应制定对代维单位的管理工作计划，不包括（） 代维公司新招聘人员实习一段时间后可直接向移动分公司申请上岗考试。（） 简述如何对代维公司巡检过程监督和管控。 巡检过程中，作为独立业务的空调、塔桅与天馈系统代维公司，应按计划书的时间安排，提前（）时间通知下一个被巡检的县市分公司，以便其做好巡检的准备工作。 直放站、空调、塔桅与天馈系统代维公司在没有巡检任务时，可以不提交（）。 移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与代维费用相挂钩。（） 在签订具体代维协议前，代维公司要按移动省公司框架协议的要求，配备代维人员、车辆、仪表、工具和办公用品等（），并报请移动分公司审批。 塔桅代维业务，每（）座“35米及以上铁塔”（其他非标准站点按分公司代维合同单价折合）配置1人。 通过分公司层面上岗认证考试或在全省上岗认证考试后通过分公司上岗认证补考的代维人员，“上岗证”的有效期为（）年。 移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的后方可上岗 移动分公司、代维公司每年应分别至少开展（）优秀代维小组和个人的评比工作，并对获奖的（）进行表彰。