以下说法不正确的是：（）: 面试中不应该谈到工资|面试中被追问很正常|面试前要了解自己应聘职位|面试前要对自己进行定位
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以下说法不正确的是：（）: 面试中不应该谈到工资|面试中被追问很正常|面试前要了解自己应聘职位|面试前要对自己进行定位
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面试过程中，考官不应该()。
A.创造融洽的气氛 B.让应聘者了解单位的现实状况 C.决定应聘者是否被录用 D.了解应聘者的知识技能和非智力素质
答案
在面试过程中，考官不应该( )。
A.创造融洽的气氛 B.让应聘者了解单位的现实状况 C.决定应聘者是否被录用 D.了解应聘者的知识技能和非智力素质
答案
在面试、试讲的过程中，不应该（ ）
答案
面试考官不应该在（）
A.面试中尽量创造和谐的氛围 B.面试过程察言观色 C.面试前做好充分的准备 D.面试中与面试对象进行观点辩论
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在面试过程中要语言得体，充分尊重候选人，以下哪些话语不应该在面试中出现（）
A.你们公司的人在我们这里都不大成功 B.你的学校不咋地 C.你考的这个证没什么用吧 D.以你现在的水平，恐怕找到比我们更好地企业很难吧？
答案
关于面试中的自我介绍，以下说法不正确的是（）
A.自我介绍要充分展示自己，不要留有余地 B.自我介绍要有针对性，处理好详略和虚实的关系 C.自我介绍一般包括自然情况、学习情况、实践经历、爱好特长等，其中实践经历很重要 D.自我介绍要做到主题明确、客观恰当
答案
下列压力面试说法中，不正确的是（）
A.目的是考察被面试者在一定的压力环境下是否能够妥善地调整自己的情绪，并作出正确的回答或行为反应，考官不需要进行培训 B. C.可以帮助面试考官了解被面试者在未来的某种具有特定压力的工作环境中是否能够达到较好的绩效 D. E.帮助组织辨别哪些求职者属于过于敏感或者压力承受能力较弱的人，从而从一开始就避免雇用这种无法承受适当压力的求职者 F. G.如果对压力面试掌控不好，面试就有可能会因为过于具有侵犯性或者有违一般道德规范而受到质疑甚至起诉
答案
下列压力面试说法中，不正确的是（）
A.目的是考察被面试者在一定的压力环境下是否能够妥善地调整自己的情绪，并作出正确的回答或行为反应，考官不需要进行培训 B.可以帮助面试考官了解被面试者在未来的某种具有特定压力的工作环境中是否能够达到较好的绩效 C.帮助组织辨别哪些求职者属于过于敏感或者压力承受能力较弱的人，从而从一开始就避免雇用这种无法承受适当压力的求职者 D.如果对压力面试掌控不好，面试就有可能会因为过于具有侵犯性或者有违一般道德规范而受到质疑甚至起诉 E.任何岗位都需要需要采用压力面试
答案
合格的面试考官不应该有的行为是()。
A.尽量创造和谐的氛围 B.面试过程察言观色 C.面试前做好充分的准备 D.认真倾听，适当发表结论性意见
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合格的面试考官不应该有的行为是( )。
关于面试中遇到比较奇葩的智力问题，以下说法不正确的是？
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面试过程中以下做法不正确的是（）
以下说法中，不正确是（）
关于面试中的自我介绍,说法不正确的是:
下列关于面试的说法,不正确的是( )
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在面试过程中，考官不应该直接决定应聘者是否被录用。
在面试过程中，考官不应该直接决定应聘者是否被录用（）
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面试是一种常见的人才测评方式，下列关于面试的说法，不正确的是（）
以下说法不正确是：()
以下说法不正确是（）
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(2017年5月)合格的面试考官不应该有的行为是( )。
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