无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序,情节特别严重的，给予给予开除并解除劳动合同惩处（）

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（） 无正当理由拒不服从工作调度和管理，经批评教育仍不服从，属于严重违纪行为（） 上班时间无正当理由不服从工作安排者视为旷工（） 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）使用。 无正当理由不服从工作调度，经批评教育仍不服从属于严重违纪行为（） 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委（党组）可直接予以就地免职或者降职使用。 作业职场职工无理取闹或不服从管理，影响（）秩序属于红线劳动纪律范围 公务员必须服从回避规定。无正当理由拒不服从的，应当予以（）。 公务员无正当理由拒不服从回避决定的，应予以 公务员无正当理由拒不服从回避决定的，应予以 不服从管理及指挥、刻意怠工，侮辱谩骂各级检查、管理人员，在工作职场滋事打架斗殴、无理取闹；聚众闹事等影响生产秩序、工作秩序；故意散布虚假信息，影响正常工作秩序给予直接责任班组长（） 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）或者降职使用。 无理取闹、妨碍检查工作、辱骂、刁难、威胁、报复劳动检查人员，处以下岗1—3个月；不服从领导、不听从指挥，处以下岗2个月（） 在工作中无正当理由不听从指挥，经教育仍不服从的，给予违纪告诫处理；影响工作的，视情节轻重给予警告或记过处分。 针对客户无正当理由要求提供上门服务、欺诈、无理取闹、寻衅滋事、炒作是非等情形，营业机构要及时向上级行业务管理部门报告（） 无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益.聚众闹事，影响生产.工作秩序的，视情节轻重，给予（） 对无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益.聚众闹事，影响生产.工作秩序的员工应给予处分（） 无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，影响生产、工作秩序的,视情节轻重，给予处分（） 教师沈某因无正当理由拒不服从学校教学安排，被学校暂停授课并扣发当月绩效工资，学校的这种做法（ ）。 集团公司员工无正当理由不服从工作安排、调动、指挥或消极怠工的，核减工资200-500元；情节严重的，视情节给予执行最低工资标准个月或给予行政处分直至予以解除劳动合同（）