对员工的脱产培训一般安排在（）

脱产培训的考核一般由组织单位委托或会同教育培训机构实施，网络培训和境外培训的考核一般由组织单位和干部所在单位实施（） （）是提高对员工培训工作认识能力的一般渠道。 对新员工进行企业文化培训，一般不进行（　）。 安检工、瓦监工要按集团公司统一培训内容统一准入试题考试制定培训规划、年度计划、月度安排，组织脱产或半脱产培训 一般采用一对一培训方式的员工对象多为（ ）。 职外培训与开发根据受训时间安排、受训员工脱产时间的长短划分的类型中不包括（） 根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（） 从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为在职培训、脱产培训和() 从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为在职培训、脱产培训和 根据集团公司安排，每月至少开展（）个岗位工种（专业）脱产和半脱产技能培训 员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。 企业办大学的目的主要是为了对员工进行脱产培训，其方法包括（） 有效的员工培训体系一般包括（　　）。 非公司安排的各类脱产学习培训，培训期间公司薪资福利发放为%（） 员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（） 在职员工岗位培训包括脱产培训和现场培训两部分（） 集团公司党委组织部每年组织发展对象入党前集中脱产培训，一般培训时间为[]（） 培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，（）培训，脱产培训和员工业余自学教育。 培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，（）培训，脱产培训和员工业余自学教育 干部在参加组织选派的脱产教育培训期间，一般不享受在岗同等待遇。