企业内部各部门周转使用的备用金，应在“其他应收款”科目核算，或单独设置“备用金”科目核算。（）

事业单位内部各部门周转使用的备用金，应在（）科目下核算 不单独设置“备用金”科目的企业，虑部各部门、各单位周转使用备用金时，会计核算采取的科目是( ) 企业内部周转使用的备用金，一般通过（）账户进行账务处理 X企业“其他应收款——备用金”账户余额借方3000元，说明暂付周转使用备用金数额为3000元。（　） 备用金定额管理的企业，除了增加或减少拨入的备用金外，使用或报销有关备用金支出时不再通过“其他应收款---备用金”科目核算。（） 采用定额制核算备用金的企业，备用金使用部门日常凭单据报销差旅费时，会计部门应按报销金额冲减‘其他应收款”科目。（） 在定额备用金制度下，有关部门用后报销时，企业需要贷记“其他应收款”科目。() 企业有内部周转使用备用金的，必须单独设置“备用金”账户（） 采用定额制核算备用金的企业, 备用金使用部门日常凭单据报销差旅费时, 会计部门应按报销金额冲减“其他应收款”或“备用金”账户 单独设置“备用金”科目的企业，在使用或报销有关备用金支出时应通过“备用金”科目核算。() 对实行定额备用金制度的企业，在账务处理上需设置其他应收款——备用金账户进（） 企业内部各部门之间的财务关系,在性质上是 对实行定额备用金制度的企业，在账务处理上需设置“其他应收款——备用金”账户进行核算。不可单独设置“备用金”账户核算。 （　　） 内部市场化管理将竞争机制引入企业内部，把竞争压力传递到企业内部的各部门、每位职工。 内部市场化管理将竞争机制引入企业内部，把竞争压力传递到企业内部的各部门、每位职工（） 对实行定额备用金制度的企业，在账务处理上需设置“其他应收款——备用金”账户进行核算，不可单独设置“备用金”账户核算。（　　）clC 企业内部各部门之间因承包合同发生的纠纷 ( ) 企业内部银行结算的内容取决于企业对各部门的财务管理方式和各部门的经营特点，包括( ) 事业单位内部各部门周转使用的备用金，不在“现金”账户中核算，而应该在“（）”账户下设置“（）”二级明细账户进行核算。 事业单位内部各部门周转使用的备用金，不在“现金”账户中核算，而应该在（）账户下设置（）二级明细账户进行核算