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内部市场化管理将竞争机制引入企业内部,把竞争压力传递到企业内部的各部门、每位职工。

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内部市场化管理将竞争机制引入企业内部,把竞争压力传递到企业内部的各部门、每位职工。
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判断题
内部市场化管理将竞争机制引入企业内部,把竞争压力传递到企业内部的各部门、每位职工()
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单选题
最方便将市场竞争机制引入企业内部管理的组织机构是(  )。
A.事业部制 B.职能制 C.直线职能制 D.直线制
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单选题
()就是把市场经济的价值规律应用到企业内部管理,将外部市场强大的压力传递到企业内部,达到内部资源的优化配置
A.企业管理 B.人员管理 C.内部市场化 D.全员业绩考核
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判断题
内部市场化的核心是将外部市场机制、价值规律引入企业内部,目的是解决粗放问题,精髓是用市场经济推动管理的精、细、严。
A.对 B.错
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主观题
在团队内部引入竞争机制,有利于()
答案
单选题
内部市场化管理是运用市场经济的()原理,将市场机制引入企业管理
A.一般 B.特殊 C.主要 D.客观
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单选题
企业内部资金市场是一种()内部资金交易运作场所,这种虚拟的资金市场主要运用市场的机制作用,以企业内部资金的流动和企业成本的控制为核心内容,为构建企业内部市场化管理创造条件
A.现实的 B.现金的 C.转账的 D.虚拟的
答案
单选题
坚持以为中心,用市场化的竞争机制,促进矿井体制机制改革,激发管理潜力()
A.降本提效 B.市场化结算 C.生产成本 D.提高劳动效率
答案
判断题
区队、班组是煤炭企业内部市场化的二三级市场主体。
答案
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区队、班组是煤炭企业内部市场化的二三级市场主体() 一般说来,市场的激烈竞争会使企业内部组织成本减少() 我国电信行业最先在( )引入市场竞争机制。 企业内部开发培育核心竞争力的途径有 内部市场结算是企业内部市场化管理的一部分,是实现企业各主体之间以内部价格计量的产品或服务进行交易的手段,关系着内部市场化能否正常运行及运行的效率效果问题。 内部市场结算是企业内部市场化管理的一部分,是实现企业各主体之间以内部价格计量的产品或服务进行交易的手段,关系着内部市场化能否正常运行及运行的效率效果问题() 核心竞争力突出强调了企业内部核心资源与核心能力的整合,企业核心竞争力是企业内部核心资源与核心能力的整合力--即企业保持持续竞争优势的源泉。() 微观环境因素包括企业内部、顾客、公众、竞争者和 企业内部团队文化竞争力建设的内容和目标? 新公共管理的实质是通过引入市场竞争机制,来提高() 竞争机制首先在()领域引入 集团公司全面深化机制改革,坚持市场化趋向,推进内部机制变革,使企业内部的管理、制度更好地适应外部环境的发展变化,发挥集团化运作规模效应、整合效应和(),最大限度激发企业内生活力 在企业内部资源分析中,持久竞争优势的标准是() 分析企业内部环境的关键,是找出竞争优势与隐忧。 下列指标中,属于企业内部属性竞争力的是() 新公共管理运动强调顾客服务导向与引入市场竞争机制。   在社会主义市场经济与现代企业中怎样正确的引入竞争机制? 公司推行内部模拟市场化运作,以“小市场”运营接轨“大市场”竞争,实现全流程市场化。 公司推行内部模拟市场化运作,以“小市场”运营接轨“大市场”竞争,实现全流程市场化() 企业内部市场就是存在于企业内部的市场,是一种人为划分的市场。
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