绩效考核指标评价标准，可以分为（）

不属于绩效考核指标评价标准类型的是()。 关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是（） 关于绩效考核指标评价标准的说法,错误的是() 以下关于绩效考核指标评价标准的描述，错误的是( )。 关于绩效考核指标评价标准的注意事项，说法错误的是（）。 下列选项中，不属于绩效考核指标评价标准类型的是（ ） 。 关于绩效考核指标评价标准的注意事项，下列说法错误的是（　　）。 主要为识别角色榜样,采用的绩效考核指标评价标准类型应当是() 从事（）的员工的绩效考核指标评价标准容易确定，但是教师等工作的绩效标准却很难建立。   绩效考核指标评价标准中，被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是（） 绩效考核评价标准由各归口职能分部负责制定形成考核细则，作为各单位组织绩效评价的依据（） 绩效考核是由一系列具有先后次序的工作组成的，一般包括（）。 ①确定评价标准； ②评价面谈； ③实施评价； ④确定绩效考核改进方案。 绩效考核指标是对员工绩效（）进行考核与评价的项目 团队绩效考核指标可以分为（ ） 全员绩效管理工作考核指标评价标准表的要素有（） 非财务绩效考核指标是财务绩效考核指标的必要补充。 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 根据《国家电网公司绩效管理办法》，一般从设置考核目标和评价标准，完成考核目标得指标分值，超额完成（未完成）按评价标准进行加（减）分（） 根据绩效的内容，可以将绩效考核指标划分为（ ）。 通过建立行为性的评定最表，对每一个等级运用关键事什进行行为描述，然后要求考核者在观察的基础上将被考核者的工作行为与绩效考核评价标准进行对照，从而进行绩效考核，这足哪种绩效考核方法（）