社会服务机构的决策方法主要有参与式决策法、头脑风暴法、可行性分析法和（）

社会服务机构领导激励员工的方式主要有（）。 社会服务机构领导激励员工的方式主要有（ ）。 头脑风暴法是群体决策的典型方法（） 社会服务机构决策的一般程序（ ） 社会服务机构的资金来源主要有（）几个方面。 社会服务机构的资金来源主要有（ ）几个方面。 社会服务机构在一般决策中采用的几种决策技巧（ ） 社会服务机构在决策中一般采用的决策技巧有（） 社会服务机构组织的—般结构和职权类型主要有（ ）。 头脑风暴法、德尔菲法、乐观决策法和悲观决策方法都属于主观决策法，主要依靠决策者或有关专家的智慧、经验、知识和判断能力来进行决策（） 头脑风暴法、德尔菲法和哥顿法属于集体决策方法。（） 集体决策方法有头脑风暴法、名义小组技术、德尔菲法等（） 社会服务机构的决策依问题性质可分为（） 定量决策法主要有确定型决策方法、（）和不确定型决策方法三种。   头脑风暴法主要是为了克服群体决策中的()。 社会服务机构组织的一般结构和职权类型主要有（）。、 协议合作是政府与社会服务机构共同决策并出资经费给社会服务机构提供服务，政府在其中扮演的是()角色。 社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈、实际工作情境模拟与测试以及（） 参与式性教育方法中头脑风暴法的优点有（） 在社会服务机构中，志愿者的工作管理模式主要有（）。