()是企业按规定发放的劳动保护用品的支出。

劳动保护用品分为一般劳动保护用品和（）劳动防护用品。 劳动保护用品分为一般劳动保护用品和劳动防护用品（） 《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理行规定》中规定，必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，不得收取或变相收取任何费用（） 不按规定穿戴劳动保护用品，可以进入生产岗位。 不按规定穿戴劳动保护用品，可以进入生产岗位（） 定期检查各劳动保护用品，保证在用劳动保护用品始终处于（）状态。 《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》中规定，（）必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，不得收取或变相收取任何费用。 《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》中规定，劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。() 《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》中规定，劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。() 为了较强建筑施工人员个人劳动保护用品管理，住建部颁发了《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理规定》（建质【2007】255号），此规定按“水用工、谁负责”的原则，明确了对劳动保护用品发放和管理责任。（） 为了较强建筑施工人员个人劳动保护用品管理，住建部颁发了《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理规定》(建质【2007】255号)，此规定按“水用工、谁负责”的原则，明确了对劳动保护用品发放和管理责任 建筑施工企业必须为职工发放保障安全生产的劳动保护用品o（） 建筑施工企业必须为职工发放保障安全生产的劳动保护用品o（） 建筑施工企业必须为职工发放保障安全生产的劳动保护用品o（） 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，不得收取或变相收取任何费用。() 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，不得收取或变相收取任何费用。() 劳动保护用品的发放和管理，应坚持()的原则。 劳动保护用品的发放和管理，应坚持（）的原则。 不按规定配发劳动保护用品用具，会给安全生产带来（ ） 《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》中，（）属于个人劳动保护用品。