关于小罗研究生刚毕业时的工资不如本科就业的同学的说法，正确的是（）。

“普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书”，即三方就业协议，（ ）约定违约金，（ ）约定工资标准。 专业学位硕士研究生申请毕业时，论文累计影响因子必须≥（）（非综述论文）。 专业学位硕士研究生申请毕业时，论文累计影响因子必须≥（）（非综述论文） 只有本科毕业的学生才有资格参加研究生入学考试。 我校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生共有几种推荐类型（） 不实行见习期或见习期满的未获得硕士学位研究生、研究生班毕业研究生、获得双学士学位的大学本科毕业生，可定：（） 国民教育系列承认的学历在高等教育有专科，本科，硕士研究生，（）四个层次: 专科研究生|本科研究生|研究生|硕士研究生 毕业论文，泛指中专、专科毕业论文、本科毕业论文（学士学位毕业论文）、硕士研究生毕业论文（硕士学位论文）、博士研究生毕业论文（博士学位论文）等 特定学科和专业的本科毕业生可直接取得博士研究生入学资格（） 小罗于2013年从一所工科大学硕士毕业,刚毕业没有找到理想的工作，收人比本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年换到一家薪酬水平比较高的民营公司，但很快他就发现这家公司的组织文化不是很好，领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公司。这家公司尽管起薪不如第二家公司，但 重视员工培训，除了正式培训课程外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外，这家公司还鼓励有潜力的技术型人员在业余时间攻读工商管理硕士学位（以下 简称MBA学位），公司规定，只要员工能够顺利拿到MBA学位，且承诺此后继续为公司服务三年，公司会给员工报销一半的学费。 关于小罗研究生刚毕业时的工资不如本科就业的同学的说法，正确的是（ ） 小罗于2013年从一所工科大学硕士毕业,刚毕业没有找到理想的工作，收入比本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年换到一家薪酬水平比较高的民营公司，但很快他就发现这家公司的组织文化不是很好，领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公司。这家公司尽管起薪不如第二家公司，但 重视员工培训，除了正式培训课程外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外，这家公司还鼓励有潜力的技术型人员在业余时间攻读工商管理硕士学位（以下 简称MBA学位），公司规定，只要员工能够顺利拿到MBA学位，且承诺此后继续为公司服务三年，公司会给员工报销一半的学费。关于小罗研究生刚毕业时的工资不如本科就业的同学的说法，正确的是（ ）。 （）年学校获批推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生资格单位 学术学位硕士研究生申请毕业时，论文累计影响因子必须≥（）（仅允许发一篇综述论文）。 学术学位硕士研究生申请毕业时，论文累计影响因子必须≥（）（仅允许发一篇综述论文） 某省选派若干名本科生和研究生去乡村支教，其中男生和女生的比例是7∶3,研究生和本科生的比例是1∶4。若男本科生的人数恰好为女研究生人数的4倍，则女本科生至少比男研究生多： 某省选派若干名本科生和研究生去乡村支教，其中男生和女生的比例是7∶3，研究生和本科生的比例是1∶4。若男本科生的人数恰好为女研究生人数的4倍，则女本科生至少比男研究生多: 李某大学毕业因为经济不景气，工资水平低，放弃工作去选择读研究生，关于李某上大学说法正确的是（）。 李同学大学毕业已有机会就业，可是又想考硕士研究生，举棋不定，难以决断，心情焦虑。这属于哪种冲突（） 某国针对本国本科毕业生的调查数据显示，该国的大多数本科毕业生为工学类，也有一部分本科毕业生为人文社科类，在这些毕业生中，大多数在毕业时就已经就业，只有少部分未就业。由此一定可以推出的是() 某国针对本国本科毕业生的调查数据显示；该国的大多数本科毕业生为工学类，也有一部分本科毕业生为人文社科类。在这些毕业生中，大多数在毕业时就已经就业，只有少部分未就业，由此一定可以推出的是()