某企业工会在年末调查中发现部分人职2～3年的职工对未来发展有些迷茫，不知道未来如何发展。根据调查，企业社会工作者对这部分职工进行职业生涯规划的指导，但是每个人反映的情况和困难又不太一样，最后社会工作者 为职工设计了小组辅导，在开展小组时第一步需要做(　　)。

职工在50人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。() 职工在1000人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。() 职工数量达到300人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。 某企业2014年工业增加值2412万元，年初职工人数202人，年末职工人数200人，计算全年劳动生产率。 某企业有职工1000人，职工年工资总额为 　　某企业现有职工80人，下列（ ）裁减人员的方案中，用人单位不需要提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见。 职工200人以上的企业.事业单位的工会，()。 (2019年)某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》，当事人一方可以（） 职工人数在（）人以上的企业、事业单位的工会组织，可以设专职工会主席。 工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。 工会有权对企业.事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助 工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，应当予以协助。 工会有权对企业，事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助 工会有权对企业.事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当()。 工会发现企业，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定（） 发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业组织职工撤离危险现场，企业作 根据有关规定，在集体协商中，职工一方的协商代表由本*单位工会选派；未建立工会的，由其上级工会指导本*单位职工民主推荐，并经本*单位（）以上职同意。 工会发现企业违章指挥、强令女职工冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。 工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。 工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。()