多选题

本书的观点认为:一个擅长倾听下属的上司能够得到哪些益处()

A. 从下属那里及时获取信息
B. 对不同员工加以思考
C. 对不同员工加以评估
D. 把它视为决策的有力依据

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多选题
本书的观点认为:一个擅长倾听下属的上司能够得到哪些益处()
A.从下属那里及时获取信息 B.对不同员工加以思考 C.对不同员工加以评估 D.把它视为决策的有力依据
答案
多选题
本书的观点是:一个快乐而乐观的人,往往能够()
A.从平凡的事物中发现美和快乐 B.从不起眼的地方中看到商机和财富 C.能够进行快乐思维 D.能够主宰自己命运的人
答案
多选题
上司倾听下属,意味着()
A.控制自身的偏见与情绪 B.克服独特的心理定势 C.想方设法适应对方 D.理解对方的话语并给予适当的回应
答案
多选题
上司能否有效而准确的倾听下属,会影响哪些方面()
A.上下级之间的深入沟通 B.决策水平 C.管理成效 D.公司的经营状况
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单选题
一个支持上司决策的下属,表示是一个的人()
A.没有主见 B.将对工作失去活力 C.尊重上司 D.奉承上司
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单选题
下属替上司做决定实际上是一个的问题()
A.对自己工作权限认识不清楚 B.自作主张 C.越权 D.向领导汇报工作
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管理理论中,一个下属同时拥有两个上司的结构称为(  )。
A.高耸型结构 B.矩阵式结构 C.直线制结构 D.扁平型结构
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A.对自己有好处 B.多一次学习和锻炼的机会 C.多一种技能 D.多熟悉一份业务
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本书的观点是:一个人只有有了责任心,才会()
A.对公司形成巨大凝聚力 B.对同事形成凝聚力 C.密切职场的关系 D.密切职场的人气
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本书的观点是:一个优秀的管理者,应该是怎样的()
A.八面玲珑 B.泾渭分明 C.左右逢源 D.树立绝对的威信
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