多选题

谈判技巧在开展工资集体协商中,也是一种辅助性的使用方法,从实践情况看,有()。

A. 以诚取信
B. 重点突破
C. 分工协作
D. 留有余地
E. 学会让步

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多选题
谈判技巧在开展工资集体协商中,也是一种辅助性的使用方法,从实践情况看,有()。
A.以诚取信 B.重点突破 C.分工协作 D.留有余地 E.学会让步
答案
多选题
除了谈判策略,谈判技巧在开展工资集体协商中,也是一种辅助性的使用方法。下列有关谈判技巧的叙述,正确的是()。
A.尽管协商重技巧,但也必须体现真诚的态度 B.转移对方注意力 C.在协商时,向对方提出的要求应当高于自己所期望的要求,以应对对方讨价还价,为自己留有余地 D.事实胜于雄辩,职工协商代表要学会用事实和数据说话
答案
多选题
除了谈判策略,谈判技巧在开展工资集体协商中,也是一种辅助性的使用方法。下列有关谈判技巧的叙述,正确的是()
A.尽管协商重技巧,但也必须体现真诚的态度 B.转移对方注意力、以求实现协商的重点目标,做法就是声东击西,分散对方的注意力,实现协商的重要意图 C.在协商时,向对方提出的要求应当高于自己所期望的要求,以应对对方讨价还价,为自己留有余地 D.事实胜于雄辩,职工协商代表要学会用事实和数据说话
答案
主观题
简述开展工资集体协商有什么技巧(方法)?
答案
多选题
下列有关工资集体协商中谈判技巧的表述,正确的有()
A.尽管协商重技巧,但也必须体现真诚的态度 B.转移对方的注意力 C.在协商时,向对方提出的要求应当高于自己所期望的要求,以应对对方讨价还价,实现协商的重要意图 D.事实胜于雄辩,职工协商代表要学会用事实和数据说话
答案
多选题
下列有关工资集体协商中谈判技巧的表述,正确的有()
A.尽管协商重技巧,但也必须体现真诚的态度 B.转移对方的注意力、以求实现协商的重点目标,做法就是声东击西、分散对方的注意力,实现协商的重要意图 C.在协商时,向对方提出的要求应当高于自己所期望的要求,以应对对方讨价还价,实现协商的重要意图 D.事实胜于雄辩,职工协商代表要学会用事实和数据说话
答案
判断题
工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商()
答案
单选题
在集体协商谈判中,(  )策略是最经常使用的一种策略。
A.系统地掌握相关信息 B.目标分解 C.妥协 D.让步
答案
单选题
工资集体协商的技巧有助于增强集体协商的实效性,具体技巧不包括()。
A.以诚取信 B.重点突破 C.步步紧逼 D.用事实和数据说话
答案
判断题
工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。
答案
热门试题
()成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式,也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。 根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,()等企业代表组织,应当指导企业方开展工资集体协商。 集体协商也叫集体谈判。 ()制定并实施工资指导线制度,可以为工资的集体协商提供一种依据。 集体协商过程中,一方提出进行集体协商要求的,( )。 工资集体协商职工方由工会代表() 工资集体协商职工方由工会代表() 工资集体协商期间,雇员一方的首席代表()。 企业一方的工资集体协商代表由担任() 行业性工资集体协商的优势()。 工资集体协商 工资集体协商提出方先向另一方书面提出协商意向书,明确协商的() 行业性工资集体协商的优势有()。 集体协商谈判中让步的方式有(  )。 工资集体协商的主体向另一方提出协商要求时,另一方应在收到集体协商要求之日起()内以书面形式予以回应,无正当理由不得拒绝进行集体协商。 工资集体协商代表中,雇员一方首席代表的担任人是()。 工会开展工资集体协商工作的一个重要载体是什么? 集体协商中,一方提出进行集体协商要求的,另一方应当在收到集体协商要求之日起()内以书面形式予以回应。 在集体协商谈判中,(  )是关键的要素。 工资集体协商的当事人一方是企业,另一方是(  )。
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