多选题

(2019年5月)劳动者在参加以下( )社会活动期间,企业应依法按照规定正常支付工资。

A. 行使选举权
B. 担任人民法庭的陪审员
C. 出席劳动模范、先进工作者大会
D. 出席政府、党派、工会等组织召开的会议
E. 出席行业协会召开的会议

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多选题
(2019年5月)劳动者在参加以下( )社会活动期间,企业应依法按照规定正常支付工资。
A.行使选举权 B.担任人民法庭的陪审员 C.出席劳动模范、先进工作者大会 D.出席政府、党派、工会等组织召开的会议 E.出席行业协会召开的会议
答案
多选题
劳动者在参加以下( )社会活动期间,企业应依法按照规定正常支付工资。
A.行使选举权 B.担任人民法庭的陪审员 C.出席劳动模范、先进工作者大会 D.出席政府、党派、工会等组织召开的会议 E.出席行业协会召开的会议
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多选题
劳动者在参加以下(  )社会活动期间,企业应依法按照规定正常支付工资。
A.行使选举权 B.担任人民法庭的陪审员 C.出席劳动模范、先进工作者大会 D.出席政府、党派、工会等组织召开的会议 E.出席行业协会召开的会议 F.出席行业协会召开的会议
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多选题
劳动者在参加以下( )社会活动期间,企业应依法按照规定正常支付工资。
A.行使选举权 B.出任人民法庭证明人 C.出席劳动模范、先进工作者大会 D.出席政府、党派、工会等组织召开的会议 E.出席行业协会召开的会议
答案
多选题
劳动者在参加以下( )社会活动期间,企业应依法按照规定正常支付工资。
A.行使选举权 B.担任人民法庭的陪审员 C.出席劳动模范、先进工作者大会 D.出席政府、党派、工会等组织召开的会议 E.出席行业协会召开的会议u000b 确认答案
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单选题
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,( )
A.用人单位可跟踪劳动者 B.用人单位可强行辞退劳动者 C.用人单位可不支付工资 D.用人单位应当依法支付工资
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单选题
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,()  
A.用人单位应当依法支付工资 B.用人单位可不支付工资 C.用人单位可强行辞退劳动者 D.用人单位可跟踪劳动者
答案
多选题
劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。下列选项中,属于劳动者依法参加社会活动的是()。
A.依法行使选举权或被选举权 B.当选代表出席乡(镇)区以上政府党派工会青年团妇女联合会等组织召开的会议 C.出任人民法院证明人 D.出席劳动模范先进工作者大会
答案
单选题
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法工资()
A.削减 B.免除 C.扣除 D.支付
答案
单选题
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当支付工资()
A.依法 B.按工资比例的80% C.视实际情况
答案
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劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资() 劳动法规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资() 劳动者依法享受(  )等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。 劳动者依法参加的社会活动包括() 劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间没有权利取得工资。 根据国家最低工资规定,劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,不能视为提供了正常劳动() 《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者在法定节假日和期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资() 劳动者在( )活动期间,企业应按照规定正常支付工资。 劳动者在( ) 活动期间, 企业应按照规定正常支付工资。 根据《工资支付暂行规定》第十条规定,劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。 下列选项中,不属于劳动者依法参加的社会活动的是()。 《劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 《劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资() 劳动者因依法参加下列社会活动占用工作时间的,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资() 《最低工资规定》:劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间视为提供了正常劳动,参加其他社会活动期间不视为提供了正常劳动() 《最低工资规定》所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受()等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。 (2019年5月)劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( )中加以约束。 根据《最低工资规定》,劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动() 国家提倡劳动者参加社会义务劳动,开展()和()活动
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