根据公司《员工考勤管理规定》，员工不得无故或借故不到岗工作，否则视为旷工。旷工 4 个小时以上，取消当年年终奖金；旷工超过 2 天，停发当月工资；员工违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或者逮捕期间按旷工处理（）

根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，等人员由派入单位负责日常考勤管理（） 根据《国家电网公司员工退出管理规定》要求，员工退出管理规定实施前办理内部退养的，需组织人员学习并重新返岗（） 《中国核工业二三建设有限公司员工奖惩管理制度》规定员工的奖励种类为（） 公司员工考勤采用钉钉打卡形式，员工每天用钉钉打卡（） 员工连续5个工作日或一年内累计10个工作日无故旷工的，可解除劳动合同出处:《江西省电力公司员工考勤管理办法》（） 《考勤和休假管理办法》中规定员工因私事不能出勤，可以申请事假。员工请事假月度累计不得超过__天，年度累计不得超过__天 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，挂职挂岗、培养锻炼、借调借用等人员由派入单位负责日常考勤管理，不定期将考勤结果反馈派出单位，由派入单位负责应用（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部，归口管理公司系统员工奖惩工作，负责（） 《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》适用于公司本部及所属全资单位全体员工（） 国家电网公司员工服务“十个不准”规定：员工不准违规停电和无故拖延送电（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，员工迟到、早退连续3次或一年内累计5次的，按旷工计（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，以下情况属于旷工的有（） 根据《国家电网公司员工退出管理规定》，员工纳入待岗管理的情形有哪些 员工必须自觉遵守考勤和休假管理制度，认真履行岗位职责，不得无故（） 人力资源部全面负责公司员工考勤管理、监督及检查工作（） 根据《国家电网公司员工退出管理规定》，员工退出包括等的情形（） 员工无故旷工半天者.根据公司规定记（） 根据《员工考勤管理办法》规定，全年累计事假不得超过个工作日（） 按公司员工分层管理规定分为（） 国家电网公司员工服务“十个不准”规定不准、无故拖延送电（）