单选题

船员服务机构向船员用人单位或者船员用工单位提供船员服务,签订的船舶配员服务协议应当明确(并告知有关船员):()①船员的劳动报酬②工作时间和休息休假③工作福利待遇及支付方式④违反协议的责任

A. ②③④
B. ②④
C. ①②③④
D. ①②④

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单选题
根据我国船员条例,船员服务机构为船员用人单位提供的船员()的,船员服务机构应当配合船员用人单位做好善后工作。
A.生病或受伤 B.失踪或死亡 C.外逃 D.在船上犯罪
答案
主观题
根据我国船员条例,船员服务机构为船员用人单位提供的船员的,船员服务机构应当配合船员用人单位做好善后工作
答案
单选题
船员服务机构向船员用人单位或者船员用工单位提供船员服务,签订的船舶配员服务协议应当明确(并告知有关船员):()①船员的劳动报酬②工作时间和休息休假③工作福利待遇及支付方式④违反协议的责任
A.②③④ B.②④ C.①②③④ D.①②④
答案
单选题
根据《船员服务管理规定》,船员服务机构提供船员服务,应()。①遵守国家船员管理、劳动和社会保障的有关规定,履行诚实守信义务;②向社会公布服务内容和收费标准,不得重复或者超过标准收取费用;③向船员用人单位或者船员用工单位以及有关船员提供全面、真实的信息;④不得提供虚假信息,不得损害船员的合法权益。
A.①②③ B.②③ C.①②③④ D.②③④
答案
单选题
根据《中华人民共和国船员服务管理规定》,船员服务机构提供船员服务,应()。①遵守国家船员管理、劳动和社会保障的有关规定,履行诚实守信义务;②向社会公布服务内容和收费标准,不得重复或超过标准收取费用;③向船员用人单位或者船员用工单位以及有关船员提供全面、真实的信息;④不得提供虚假信息,不得损害船员的合法权益
A.①②③ B.②③ C.①②③④ D.②③④
答案
单选题
根据《船员服务管理规定》,依法与船员签订()的单位,为船员用人单位。
A.船舶配员服务协议 B.劳动合同 C.劳务派遣协议 D.书面协议
答案
多选题
海事管理机构对船员服务机构和船员用人单位进行监督检查时,应当对情况进行核查()
A.船员档案的建立情况 B.定期向海事管理机构报送船员任职.解职情况 C.船长为在船船员进行签注的情况 D.船员服务簿的真实性和符合性
答案
多选题
甲级海船船员服务机构,是指为船员提供各项船员服务的机构()
A.内河船舶 B.国际航线 C.国内航行海船 D.以上都是
答案
判断题
船员服务机构和船员用人单位未将其招用或者管理的船员的有关情况定期向海事管理机构备案的,对直接责任人处以5000元以上2万元以下罚款()
答案
单选题
根据《中华人民共和国船员条例》,船员用人单位应当向年休假的船员支付()
A.不低于船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资的报酬 B.不低于船员用人单位的最低工资的报酬 C.不低于船员用人单位的船上最低工资的报酬 D.不低于船员在服务期间平均工资的报酬
答案
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《船员条例》既规定了船员工会组织的维权职责,又对船员用人单位维护船员权益提出了要求() 《船员条例》既规定了船员工会组织的维权职责,又对船员用人单位维护船员权益提出了要求。() 根据《中华人民共和国船员条例》,船员在船工作期间患病或者受伤,船员用人单位应当() 依法与船员签订劳动合同的单位,为。使用未与船员用人单位解除劳动合同船员的单位,为() 船员服务机构哪些行为是属于“提供虚假信息,欺诈船员”的行为? 船员服务机构哪些行为是属于提供虚假信息,欺诈船员的行为 根据我国船员条例,船员用人单位应当__.①为船员提供必要的生活用品、防护用品、医疗用品:②建立船员健康档案;③为船员定期进行健康检查,防治职业疾病:④对船员工作期间患病或者受伤及时给予救治() 船员上船工作前,均需要与代表船员用人单位的船员服务机构签订上船就业协议。在该协议中就船员在船期间的_等方面做出约定,①具体职务、航区:②工资、奖金;③保险、休假、遣返:④违約责任() 船员用人单位应当在船员年休假期间,向其支付不低于该船员__工作期间平均工资的报酬 船员用人单位应当在船员年休假期间,支付不低于船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资() 船员用人单位应当在船员年休假期间,支付不低于船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资 船员用人单位应当在船员年休假期间,支付不低于船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资() 根据《船员服务管理规定》,船员服务机构应当建立船员服务信息档案,记载服务船员在船员服务期间发生的相关事宜,并保持船员服务信息记载的真实、连续和完整。其中不包括()。 根据船员条例,关于船员服务机构的说法正确的是() 申请《船员服务机构许可证》中期核查,船员服务机构应提交的材料是()。 根据《中华人民共和国船员服务管理规定》,船员服务是指下列哪些相关活动:() 1.代理船员办理申请培训、考试、申请证书等有关手续; 2.代理船员用人单位管理船员事务; 3.为船舶提供配员。 根据我国船员条例,船员用人单位应当考虑船员职业的()等因素,向船员支付合理的工资和报酬。Ⅰ.风险性;Ⅱ.艰苦性;Ⅲ.流动性;Ⅳ.封闭性。 船员用人单位应当在船员年休假期间,向其支付不低于该船员在船工作期间平均工资的报酬() 船员用人单位应当在船员年休假期间,向其支付不低于该船员在船工作期间平均工资的报酬。() 船员用人单位应当在船员年休假期间,向其支付不低于该船员在船工作期间平均工资的报酬()
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