单选题

传统上认为,企业组织的员工接受一位直属上司的指挥,这被称为()

A. 统一指挥原则
B. 控制幅度原则
C. 分工原则
D. 动态性原则

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单选题
传统上认为,企业组织的员工接受一位直属上司的指挥,这被称为()
A.统一指挥原则 B.控制幅度原则 C.分工原则 D.动态性原则
答案
主观题
统一指挥原则:每位员工只接受一位()的指挥
答案
单选题
(  )组织结构打破了传统的“一个员工只有一位领导”的命令统一原则,使一位员工同属于两个部门。
A.直线式 B.职能式 C.直线职能式 D.矩阵式
答案
判断题
每一位上级可以有多名下属,每一位下属也可以有多名上级,这符合组织设计的统一指挥原则()
答案
单选题
在员工选拔中,企业接受了一位后来表现极差的候选人时,这种人事决策属于()
A.合理拒绝 B.正确拒绝 C.错误接受 D.错误拒绝
答案
单选题
在入职教育中,由新员工的直属上司执行()的指导。
A.技术性 B.共同性 C.基础性 D.特定性
答案
单选题
在入职教育中,由新员工的直属上司执行()的指导。
A.技术性 B. C.共同性 D. E.基础性 F. G.特定性
答案
单选题
在人职教育中,由新员工的直属上司执行( )的指导。
A.技术性 B.共同性 C.基础性 D.特定性
答案
单选题
小王最近在公司要同时接受两个平级上司的指挥,但这两个上司的意见总是矛盾,这让他无所适从,请问,该公司的这种组织设计违反了()制度
A.命令统一 B.政出多门 C.能岗匹配 D.权责对等
答案
判断题
接受培训、掌握安全生产技能是每一位员工享有的权利
答案
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组织中的人员要听从所有上司的指挥。 组织中的人员要听从所有上司的指挥() 平时早晚班最多各一位员工补休,周末全天最多一位员工补休() 平时早晚班最多各一位员工补休,周末全天最多一位员工补休() 公司为每一位员工买一份人寿保险,这最可以满足员工的以下哪种需要?() 公司每一位员工都应该熟练掌握和遵守合规管理要求,因此每一位员工都必须接受合规培训,掌握合规知识和要求() 一位投资者现在持有收益债券、信用债券、次级信用债券和第一抵押债券。以下()在传统意义上被认为风险最小。 组织的每一位员工都必须经过培训,并持证上岗() 企业最不喜欢员工个人素养的方面占第一位的是() 企业为员工缴纳的公积金,这属于组织赋予员工的() 上司自己安排的约会忘了事先告诉你,出现约会冲突,解决方法是让上司先见他自己安排的那一位() 每一位爱岗敬业的员工都是企业发展的基石,是企业最宝贵的() 学习弄组织建设强调,使组织内部的每一位员工认识到自身的()。 被誉为指挥界帝王的是那一位指挥家? 学习型组织建设强调,使组织内部的每一位员工认识到自身的()。 主要目的是为了被组织接受而变成一个对组织有用的人。这属于()。 每个成员或部门只受一位直接领导人指挥的项目管理组织形式为() 传统上,中国古代四大美女不包括下列哪一位?() 小刘上是公司的新员工,一位老员工在会议上当面批评小刘,对此小刘恰当的做法是 ( ? ? ?) 依据马斯洛需求层次模型公司为每一位员工买一份人寿保险,这最可以满足员工的()需要:
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