小刘上是公司的新员工，一位老员工在会议上当面批评小刘，对此小刘恰当的做法是 ( ? ? ?)

某公司人力资源部门有两名员工,一名是老员工,另一名是刚入职的新员工。新员工发通知喜欢用微信的方式,老员工则认为应该用短信和电话的方式,两人因此产生了分歧。这一冲突的原因是（ ）。 小刘在一家超市打工，无意中听到两位顾客在谈论一家公司正在招聘员工，他对该信息进行核实后，带着自荐材料主动来到这家公司，并最终被该公司录用。小刘获取就业信息的途径是（） 公司进入一批新员工，你希望这批员工是 社会工作者小刘的一位服务对象老周得了一种非常奇怪的病，老周不想让家人知道他的病情，因此，希望小刘为他保守这个秘密。老周的妻子感觉到老周脾气怪怪的，整个人和以前都不一样了。她找到社会工作者小刘，希望小刘一定要告诉她老周的状况。这种情况属于社会工作者( )伦理困境。 老员工老夏对新员工进展安全知识讲座上，告诫员工，当人员作业与邻近带电设备的距离10kV及以下，作业安全距离为（）。 某公司人力资源管理部门有两名员工，一名是老员工，另一名是刚人职的新员工，新员工发通知喜欢用微信的方式，老员工则认为应该用短信和电话的方式，两人因此产生了分歧，这一冲突的原因是（  ）。 某公司人力资源管理部门有两名员工，一名是老员工，另一名是刚入职的新员工，新员工发通知喜欢用微信的方式，老员工则认为应该用短信和电话的方式，两人因此产生了分歧，这一冲突的原因是（ ）。 某公司人力资源管理部门有两名员工,一名是老员工,另一名是刚入职的新员工。新员工发通知喜欢用微信的方式,老员工则认为应该用短信和电话的方式,两人因此产生了分歧这一冲突的原因是()。 在新人培训、以老带新的过程中，老员工可采取哪些方式帮助新员工成长（） 一位员工使用手机连接到公司的无线网络。然后该员工将其手机配置为无线接入点，以便新员工连接到公司网络。下列哪种安全威胁正确描述了这种情况？ 三新员工是指三新员工（） 在人力资源培训的需求分析时，老员工与新员工采用同样的方式。() 新员工初入单位，会有诸多不适应，需要老员工的沟通和关心（） 某小型公司有六名员工，男 有一位女员工参加培训的概率（） 根据公司员工手册规定新员工在公司的试岗期是（） 假设你是某私营公司的一位新员工，你所具备的知识水平和业务能力比某些老员工要高得多，而且工作也干得比他们多，但你的工资却比他们少。在这种情况下，你会采取哪一种做法？（） 平时早晚班最多各一位员工补休，周末全天最多一位员工补休（） 平时早晚班最多各一位员工补休，周末全天最多一位员工补休（） 新员工到公司后，首先要培养员工的（）。 一位贵宾对负责接待的小刘说：“刘先生，这几个月你跑前跑后，真太辛苦了。”小刘回答：“一点都不辛苦。只要您舒心，就是我最大的荣幸。”小刘在这里运用了礼貌原则中的得体准则和（）。