在与（）沟通中要用好“区别对待，因人而异；简明扼要，内容充实；积极引导，摸清问题；提出建议，具体帮助”的技术。

（）内容要简洁、尽量简明扼要，以提纲式为主。 报告词应当简明扼要，其内容通常包括等（） 工作终结报告应简明扼要，主要包括下列内容（） 关于区别对待原则，下列叙述错误的是（）。 ?关于区别对待原则，下列叙述错误的是 区别对待原则中所指的“个人特点”包括()。 公司介绍需要简明扼要 幸福是因人而异的。 形体塑造得"因人而异”。 形体塑造得"因人而异”（） 索赔意向通知要简明扼要地说明的内容包括（） 方式简明，是指传递信息的表达方式要简明扼要，（），这样，才便于沟通 发展学生个性的方法是区别对待法。 鞠躬礼应该注意（）、对象特定和（）、区别对待。 竞技需要与区别对待训练原则的科学基础？ 采取区别对待原则的主要依据不包括（ ）。 管理强调的是因人而异。 索赔意向通知应简明扼要地说明（ ）等方面的内容。 索赔意向通知要简明扼要地说明()等方面的内容。 体育锻炼应遵循（）、（）、（）、区别对待的原则、准备与整理活动的原则