单选题

欠沟通与过沟通都可能会在项目中引起问题。你想要确保你所收集的项目进展与现状的信息对项目干系人有实际意义。为了确定具体的标准,你准备进行项目干系人分析,然后确定项目干系人信息需求的详略水平。这可以在()之中得到。

A. 绩效衡量基准计划
B. 项目管理方法体系
C. 项目策略与方法
D. 沟通管理计划

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单选题
欠沟通与过沟通都可能会在项目中引起问题。你想要确保你所收集的项目进展与现状的信息对项目干系人有实际意义。为了确定具体的标准,你准备进行项目干系人分析,然后确定项目干系人信息需求的详略水平。这可以在()之中得到。
A.绩效衡量基准计划 B.项目管理方法体系 C.项目策略与方法 D.沟通管理计划
答案
单选题
过少的沟通和过多的沟通都可能给项目带来麻烦。你想要确保自己收集到有关项目进展和状态方面的信息对于项目干系人具有实际意义。为了达到这个目的,你要进行干系人分析并依此来判断干系人要求信息达到什么细致程度。通过下列哪项来实现这个目的()
A.业绩衡量基线 B.项目管理方法 C.项目战略及方法 D.沟通管理计划
答案
单选题
如果各个职能经理与项目经理之间缺乏频繁、全面的沟通,那么以下哪种组织结构可能会产生指挥链问题?( )
A.直线和参谋 B.战略经营单位 C.集权 D.矩阵式
答案
单选题
当发送或接收信息时,沟通障碍可能会影响沟通效果。下面哪项不属于沟通障碍?()
A.偏见 B.态度和情绪 C.人身攻击与兴趣 D.放弃
答案
主观题
项目中的沟通方式是多种多样的,通常可分为:正式沟通与非正式沟通;上行沟通、下行沟通与平行沟通;()与口头沟通;单向沟通与双向沟通;言语沟通和体语沟通等。
答案
单选题
作为一名项目经理,在于员工进行沟通的时候你想要采取移情的聆听方式。在是使用这种方法时,你应该:()。
A.重复对方所说的话 B.试探对方的意思,然后掂量谈话的内容 C.先评价内容再提出建议 D.站在对方的角度看问题,体验问题
答案
单选题
作为一名项目经理,在于员工进行沟通的时候你想要采取移情式的聆听方式。在使用这种方法时,你应该()。
A.重复对方所说的话 B.试探对方的意思,然后掂量谈话的内容 C.先评价内容再提出建议 D.站在对方的角度看问题,体验问题
答案
单选题
下列哪项方式可能会影响护患之间的沟通()
A.耐心倾听患者诉说 B.给予患者不恰当的保证 C.当患者悲伤时,可运用抚摸方法 D.患者说话漫无边际时,可适当引导 E.交谈起始使用开放式谈话比较合适
答案
主观题
下列哪项交流方式,可能会影响护患之间的沟通
答案
单选题
当你想要某个玩家的物品的时候,你会()
A.实施侵略 B.爆破 C.向他询问 D.打死他
答案
热门试题
沟通通道的问题也会影响到沟通的效果,引起沟通通道障碍的原因不包括() 作为项目计划的一部分,你需要为你的项目中的多个国家的干系人制定有效的沟通方法。你有多种沟通媒介可供选择。要制定这样的沟通计划,你应该() 沟通管理是项目管理的重要方面,统计表明沟通管理的成败直接关系到IT项目的成败。项目的沟通管理,应该包括项目实施组织内部的沟通以及与组织外部的沟通。项目的推动需要内部和外部项目干系人协同工作。项目经理应以积极的心态、热情的态度与内部和外部项目干系人沟通,甚至应主动影响这些项目干系人的理念与行为。当项目中存在多种干系人、多个协作单位时,项目的沟通管理尤为关键。请围绕“项目的沟通管理”论题,分别从以下几个方面进行论述:1. 简要叙述你参与的信息系统项目情况(项目的背景、客户、项目目标、项目特点以及你的角色等)。2. 请结合具体实例论述你是如何灵活运用沟通管理的理论来管理项目沟通的。3. 简要叙述你在沟通管理中遇到的典型内部沟通问题以及典型外部沟通问题,对这些问题你是如何解决的 工程项目中沟通的方式按()可分为垂直沟通、横向沟通及网络沟通。 客户验证涉及多次沟通,每次沟通都需要新启一封邮件() 放假前,你想跟自己的老师沟通一下自己的回家安排,你会如何做() 项目中沟通的对象包括()。 审计结果沟通都是采取口头方式进行() 你正在组织项目沟通协调会,参加会议的人数为12人,沟通渠道有()条 在审计项目中应做好沟通,这种沟通是指应与客户做好有效沟通。 假设你管理着一个项目,这个项目中的团队成员有不同的技能与专长。你想要鼓励你的团队成员在一些项目问题上只是共享,以尽可能做出最佳决策。最为合适的管理风格是:() 列项目中,可能会引起资本公积变动的有()。 问题:任何沟通都包含三个部分,不包含以下哪一个?  沟通渠道选择不当,或者沟通渠道超载,以及沟通手段本身出现问题,都可能导致信息传递中断、失真或无法传送至接收者。() 所有的沟通都伴随着信息的反馈 下列项目中,可能会引起资本公积变动的有() 下列项目中,可能会引起资本公积变动的有()。 如果你因坚持自己的看法引起了上司的不满,你可能会( )。 如果你因坚持自己的看法引起了上司的不满,你可能会()。 如果你因坚持自己的看法引起了上司的不满,你可能会()。
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