单选题

( )适合在企业中高层管理的培训需求分析中应用。

A. 培训需求循环评估模型
B. 三维培训需求分析模型
C. 组织培训需求分析模型
D. 前瞻性培训需求评估模型

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单选题
( )适合在企业中高层管理的培训需求分析中应用。
A.培训需求循环评估模型 B.三维培训需求分析模型 C.组织培训需求分析模型 D.前瞻性培训需求评估模型
答案
单选题
()适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用
A.培训需求循环评估模型 B.三维培训需求分析模型 C.组织培训需求分析模型 D.前瞻性培训需求评估模型
答案
单选题
(2018年5月)(  )适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用。
A.培训需求循环评估模型 B.三维培训需求分析模型 C.组织培训需求分析模型 D.前瞻性培训需求评估模型
答案
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A.观察法 B.文献分析法 C.主题专家会议法 D.工作实践法
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答案
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A.正确 B.错误
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适用于中高层管理职位的工作分析方法是( )
A.访谈法 B.主题专家会议法 C.文献分析法 D.工作实践法
答案
单选题
适用于中高层管理职位的工作分析方法是()
A.主题专家会议法 B.工作实践法 C.观察法 D.工作日志法
答案
多选题
企业文化中,中高层应该具备哪些思维?()
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单选题
三维培训需求分析模型适合在(  )的培训需求分析中应用。
A.企业中高层管理者 B.企业技术人员 C.企业基层员工 D.企业行政人员
答案
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