关于经营劳务派遣业务的注册资本要求，以下哪些说法是正确的？

根据《劳动合同法》，经营劳务派遣业务的最低注册资本要求是： (2016年11月)经营劳务派遣业务的劳务派遣单位，注册资本不得少于（　　）元。 某劳务派遣公司注册资本为150万元，可以合法经营劳务派遣业务。 根据《国务院关于印发注册资本登记制度改革方案的通知》，申请经营劳务派遣业务的注册资本必须是实缴（） 经营劳务派遣业务的注册资本最低限额为人民币 ( ) 根据《劳动合同法》规定，经营劳务派遣业务的最低注册资本要求是多少？ 根据《劳动合同法》规定，经营劳务派遣业务的最低注册资本要求是多少？ 经营劳务派遣业务，注册资本不得少于人民币（）万元。 经营劳务派遣业务的公司，注册资本不得少于人民币（）元。 经营劳务派遣业务的单位其注册资本不得少于人民币（ ）。 经营劳务派遣业务的注册资本不得少于人民币（）万元。 劳务派遣单位未达到最低注册资本要求的法律后果是： 劳务派遣单位的注册资本不得少于（ ）。 劳务派遣单位的注册资本不得少于多少（） 劳务派遣单位的注册资本不得少于多少 劳务派遣单位注册资本不得少于的金额数是（） 依法设立的劳务派遣单位，其法定注册资本额是（） 劳务派遣单位的注册资本不得低于（ ）万元。 在我国，劳务派遣单位的注册资本不得低于 ( ) 劳务派遣单位的注册资本不得少于（）万元