单选题

老张今年57岁,在某企业已工作了17年,合同于今年2月18日到期,企业人事部经理认为老张年事已高,不想再聘用他,于是在2月初开出人事通知书,要辞退他。根据《劳动合同法》相关规定,企业的做法(法律合规部)()

A. 符合合同约定
B. 给予适当补偿后可以辞退
C. 应当通过工会通知老张后辞退
D. 不得解除劳动合同

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单选题
老张今年57岁,在某企业已工作了17年,合同于今年2月18日到期,企业人事部经理认为老张年事已高,不想再聘用他,于是在2月初开出人事通知书,要辞退他。根据《劳动合同法》相关规定,企业的做法(法律合规部)()
A.符合合同约定 B.给予适当补偿后可以辞退 C.应当通过工会通知老张后辞退 D.不得解除劳动合同
答案
单选题
(2017年)老张今年57岁,自2001年以来一直在某公司工作,与公司签订的劳动合同将于2017年7月底到期,老张希望与公司续签合同,公司因他年纪偏大,知识更新滞后,难以适应新业务要求,通知他到期终止合同。根据《劳动合同法》,下列关于老张与劳动合同的说法,正确的是()
A.公司可以终止与老张的劳动合同,但应向其支付经济补偿 B.公司可以终止与老张的劳动合同,且无需向其支付经济补偿 C.公司不得终止与老张的劳动合同,也不得变更老张的工作岗位 D.公司不得终止与老张的劳动合同,但经协商可以变更老张的工作岗位
答案
单选题
甲某,男,今年17周岁,则( )。
A.他肯定是完全民事行为能力人 B.他肯定是限制民事行为能力人 C.他肯定是无民事行为能力人 D.他可能被视为完全民事行为能力人
答案
单选题
老张今年57岁,自2001年以来一直在某公司工作,与公司签订的劳动合同将于2017年7月底到期,老张希望与公司续签合同,公司因他年纪偏大,知识更新滞后,难以适应新业务要求,通知他到期终止合同。根据《劳动合同法》,下列关于老张与劳动合同的说法,正确的是()
A.公司可以终止与老张的劳动合同,但应向其支付经济补偿 B.公司可以终止与老张的劳动合同,且无需向其支付经济补偿 C.公司不得终止与老张的劳动合同,也不得变更老张的工作岗位 D.公司不得终止与老张的劳动合同,但经协商可以变更老张的工作岗位
答案
单选题
老张今年57岁,自2001年以来一直在某公司工作,与公司签订的劳动合同将于2017年7月底到期,老张希望与公司续签合同,公司因他年纪偏大,知识更新滞后,难以适应新的业务要求,通知他到期终止合同。根据《劳动合同法》,下列关于老张与劳动合同的说法,正确的是()
A.公司可以终止与老张的劳动合同,但应向其支付经济赔偿 B.公司可以终止与老张的劳动合同,且无需向其支付经济赔偿 C.公司不得终止与老张的劳动合同,也不得变更老张的工作岗位 D.公司不得终止与老张的劳动合同,但经协商可以变更老张的工作岗位
答案
单选题
老张今年57岁,自2001年以来一直在某公司工作,与公司签订的劳动合同将于2017年7月底到期,老张希望与公司续签合同,公司因他年纪偏大,知识更新滞后,难以适应新业务要求,通知他到期终止合同。根据《劳动合同法》,下列关于老张与劳动合同的说法,正确的是()  
A.公司可以终止与老张的劳动合同,但应向其支付经济补偿 B.公司可以终止与老张的劳动合同,且无需向其支付经济补偿 C.公司不得终止与老张的劳动合同,也不得变更老张的工作岗位 D.公司不得终止与老张的劳动合同,但经协商可以变更老张的工作岗位
答案
单选题
某招标人于今年4月1日向中标人发出了通知书,双方于今年4月15日签订了施工合同。根据相关法律规定,招标人应当在()前退还其他投标人的投标保证金
A.2012年4月5日 B.2012年4月20日 C.2012年4月25日 D.2012年5月1日
答案
单选题
王某曾经在A单位工作了4年,后被调到B单位又工作了7年,近两年,王某又跳槽到C单位又工作了2年,如果王某今年仍在职,他在C公司可以享受的带薪年休假天数是()
A.5天 B.10天 C.15天 D.20天
答案
判断题
老张今年53周岁,按照生命周期而定,老张的家庭属于老年家庭。( )
答案
判断题
老张今年53周岁,按照生命周期而定,老张的家庭属于老年家庭。()
A.正确 B.错误
答案
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