多选题

一般说来,国际企业的管理人员的来源有( )

A. 母国人员
B. 东道国人员
C. 第三国人员
D. 企业内部人员
E. 招聘人员

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多选题
一般说来,国际企业的管理人员的来源有( )
A.母国人员 B.东道国人员 C.第三国人员 D.企业内部人员 E.招聘人员
答案
多选题
企业管理人员的一般培训内容包括( )。
A.潜能开发 B.知识更新 C.观念转变 D.能力补充 E.思维培训
答案
多选题
企业管理人员的一般培训内容包括()。
A.技能开发 B.知识更新 C.观念转变 D.知识补充 E.思维技巧
答案
单选题
企业管理人员薪酬的构成一般不包括()
A.基本薪酬 B.奖金和红利 C.浮动薪酬 D.福利与津贴
答案
多选题
企业管理人员的一般培训要求的内容包括( )。
A.技能开发 B.知识更新 C.观念转变 D.知识补充 E.思维技巧
答案
单选题
国际企业管理人员母国化的优点是()
A.费用低于雇佣当地人员 B.易于与东道国工人和管理人员共事 C.母国人员更能理解整个公司的全球战略 D.可避免因文化差异造成经营管理方面的问题
答案
多选题
企业管理人员岗位责任制度的内容一般包括 ( )
A.岗位基本职责 B.工作特定方法 C.工作时间 D.业务流程 E.考核标准
答案
单选题
(2017年11月)企业管理人员薪酬的构成一般不包括()
A.基本薪酬 B.奖金和红利 C.浮动薪酬 D.福利与津贴
答案
简答题
简述国际企业管理人员当地化的优点。
答案
单选题
国际企业管理人员当地化的优点是( )
A.更能理解整个公司的金球战略 B.使公司在当地树立良好形象 C.人员素质更高 D.各子公司之间信息沟通顺畅
答案
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