单选题

放火的方法可以是作为形式,也可以是形式()

A. 放任
B. 不作为
C. 积极
D. 消极

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放火的方法可以是作为形式,也可以是形式()
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岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式,但是我们最为关心的是()。
A.岗位与职务的相关度 B.岗位等级高低 C.岗位与薪酬的对应关系 D.岗位与绩效的对应关系
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单选题
岗位评价的结果可以是分值形式等级形式也可以是排序形式,但是我们最为关心的是()
A.岗位与职务的相关度 B.岗位的等级高低 C.岗位与薪酬的对应关系 D.岗位与绩效的对应关系
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