多选题

不同机构领导者的影响力有所不同,社会服务机构由于其非营利的性质,领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有( )。

A. 领导者本人的魅力
B. 领导岗位赋予的正式权力
C. 领导者的专业能力
D. 领导者的成就感
E. 领导者的判断力

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多选题
不同机构领导者的影响力有所不同,社会服务机构由于其非营利的性质,领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有()
A.领导者本人的魅力 B.领导岗位赋予的权力 C.领导者的专业能力 D.领导者的成就感 E.领导者的学历
答案
多选题
不同机构领导者的影响力有所不同,社会服务机构由于其非营利的性质,领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有( )。
A.领导者本人的魅力 B.领导岗位赋予的权力 C.领导者的专业能力 D.领导者的成就感 E.领导者的判断力
答案
多选题
不同机构领导者的影响力有所不同,社会服务机构由于其非营利的性质,领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有( )。
A.领导者本人的魅力 B.领导岗位赋予的正式权力 C.领导者的专业能力 D.领导者的成就感 E.领导者的判断力
答案
多选题
社会服务机构领导所具有的影响力来源有( )。
A.魅力 B.学历 C.财力 D.能力 E.权力
答案
多选题
社会服务机构领导所具有的影响力的来源有()。
A.魅力 B.学力 C.威力 D.权力 E.能力
答案
单选题
社会服务机构的领导具有的影响力来源于权力、能力和( )。
A.教育背景 B.工作经验 C.魅力 D.工作方法
答案
单选题
社会服务机构领导与其他机构领导打比,更多的使用()来影响员工工作。
A.奖赏和报酬 B.指导和诱导 C.批评和惩罚 D.权力和权威
答案
单选题
领导的实质在于影响力,构成领导者非权力性影响力的因素包括()
A.品德、学识、资历、情感 B.品德、学识、能力、情感 C.品德、学识、能力、资历 D.品德、威信、能力、情感
答案
判断题
社会服务机构领导与其他机构领导相比,较多使用指导和诱导来影响员工工作()
答案
判断题
社会服务机构领导与其他机构领导相比,较多使用指导和诱导来影响员工工作()
答案
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