国际企业文化建设中不用考虑对员工的东道国法律道德教育（）

我国企业文化建设中存在的不良倾向有（）。 在企业文化建设中，起主要推动作用的是：（） 国际市场营销法律环境由企业本国法律和东道国法律两部分组合而成的（） 企业文化建设与职业道德培育（）。 企业文化建设中班组长的作用是（） 企业员工是企业文化建设的基本力量。 企业员工是企业文化建设的基本力量（） 企业文化建设中，价值观的四个层次是（）。 员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。 关于企业领导者在企业文化建设中的作用，错误的是 ( ) 在企业文化建设中，基于核心地位的是企业价值观（） 班组文化是企业文化的根基，企业文化建设要重点抓好班组文化建设，让成为企业文化建设的主体（） 企业文化建设成败的重要标志之一，是看企业文化在员工中的（） 企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为（） 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是（）建设的需要。 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。 企业文化建设的（）决定了企业文化建设的成功与失败 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（） 东道国投资法律环境既包括东道国国内投资法律制度，也包括东道国缔结的国际投资协定。 东道国投资法律环境既包括东道国国内投资法律制度，也包括东道国缔结的国际投资协定。