承诺高的员工的行为往往会表现出的特点主要有()。
A. 信赖并且乐于接受组织的目标与价值观
B. 愿意承担更多的责任，但薪酬要求也相对较高
C. 对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力
D. 拥有较强的自信心，能出色完成工作任务
E. 对能够成为该组织的成员充满了自豪感
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承诺高的员工的行为往往会表现出的特点主要有()。
A.信赖并且乐于接受组织的目标与价值观 B.愿意承担更多的责任，但薪酬要求也相对较高 C.对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力 D.拥有较强的自信心，能出色完成工作任务 E.对能够成为该组织的成员充满了自豪感
答案
承诺高的员工的行为往往会表现出一定的特点，主要有( )等。
A.信赖并且乐于接受组织的目标与价值观 B.愿意承担更多的责任，但薪酬要求也相对较高 C.对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力 D.拥有较强的自信心，能出色完成工作任务 E.对能够成为该组织的成员充满了自豪感
答案
承诺高的员工行为表现的特点是（ ）。
A.信赖并且乐于接受组织的目标与价值观 B.对组织的各项工作乐于投入更多的精力 C.对能够成为该组织的成员充满自豪感 D.显示出更强的公平性 E.显示出强烈的同情心
答案
驿站特点主要有（）
A.大多有和运营商直接或间接合作过的经验 B.对产品熟悉度高，上手快，会推荐会推广 C.到店用户通信产品需求明确 D.受他网排他限制，不能有联通产品上柜销售及形象露出
答案
员工行为积分累积流程主要有（）
A.集中申报流程 B.个人申报流程 C.内部申报流程 D.其他申报流程
答案
员工行为积分主要有哪些用途？（）
A.兑换带薪假期 B.兑换福利物资 C.兑换培训资源 D.作为荣誉评选的重要依据
答案
班会的特点主要有（）。
A.集体性 B.开放性 C.针对性 D.时效性 E.自主性
答案
楼板的特点主要有（）。
A.足够的强度 B.一定的刚度 C.一定的隔音性能 D.一定的保温隔热性能 E.一定的防潮，防水和防火能力
答案
沙林事件特点主要有（）
A.突发性强，危害大 B.易造成大量人员中毒伤亡 C.易造成交叉感染 D.政治影响大 E.救援难度大
答案
请示的特点主要有( )。
A.超前性 B.指导性 C.说明性 D.单一性
答案
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