()是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。

纳税人的权利是建立在其纳税义务的基础之上，处于从属地位，所以税法具有义务性法规的特点，这一特点是由税收的特点所决定的 纳税人的权利是建立在其纳税义务的基础之上，处于从属地位，所以税法具有义务性法规的特点，这一特点是由税收的（）特点所决定的。 纳税人的权利是建立在其纳税义务的基础之上，处于从属地位，所以税法具有义务性法规的特点，这一特点是由税收的（）特点所决定的。 纳税人的权利是建立在其纳税义务的基础之上，处于从属地位，所以税法具有义务性法规的特点，这一特点是由税收的（ ）特点所决定的。 劳动合同主体双方在地位上的从属性体现在（）。 在文化系统中较宽泛且处于从属地位的文化类型是 《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前（）月的平均工资。 在由个体构成的有机体中，（）起着主导作用，（）处于从属地位 劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（   ）个月的平均工资。 劳动合同法所称月工资是指什么 【资料】教学过程中，学生是教学的中心，教师处于从属地位。 这种说法对吗（　　） 劳动合同违约责任，是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行劳动合同的义务应承担的法律责任。 企业劳动合同的履行是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循（） 企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()。 劳动合同的（）是指劳动合同义务履行期已到而合同当事人没有按约定时间履行义务。 【资料】教学过程中，学生是教学的中心，教师处于从属地位。 这种说法对吗（　　） 签订劳动合同时可从哪里获取到劳动合同起始时间（） 签订劳动合同时可从哪里获取到劳动合同起始时间（） 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前的平均工资（） 劳动合同的终止，是指劳动合同期限届满，双方当事人权利、义务履行完毕，结束劳动合同法律关系的行为。