生活事件，日常困扰，重大变故和文化冲突等心理应激源所属的类型为（）

以下属于心理应激刺激（应激源）的是（） 企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。 企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突（） 面临重大应激事件时，例如，新型管状病毒疫情蔓延，缺乏心理调控的个体会出现哪些心理困扰 文化冲突是指()。 以下不属于心理应激刺激(应激源）的是 （  ）是造成心理应激进而损害健康的主要应激源。 社会性心理应激源主要指（） 容易产生心理应激的事件包括哪些？ 躯体性应激源同心理社会文化应激源一样可以引起心理反应。 当个体遇到很多生活事件的时候，他所遭遇到的心理应激会（） 文化冲突具有直接性。 下列不属于心理应激源的是（） 下列不属于心理应激源的是（） 简述文化冲突对于文化发展的意义 企业组织内部文化冲突将产生极度保守、沟通中断、非理性反应、怀恨心理等不良后果。() 克服文化冲突的做法包括 在跨国合作中，人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属文化冲突之列？（） 生活方式属于心理性应激源。（　） 心理应激训练主要包括：（）等内容。