相关试题
换一换
霍桑实验中提出要重视管理中的的因素（）
A.管理者 B.规章制度 C.人 D.工作环境
答案
霍桑试验提出要重视管理中（）
A.物的因素 B.人的因素 C.工程技术方面因素 D.人/事/物的结合
答案
霍桑试验提出要重视管理中（ ?? ）。
答案
梅耶教授在“霍桑实验”中提出的理论是( )
A.科学管理理论 B.管理过程理论 C.人群关系理论 D.权变理论
答案
霍桑实验提出了（ ）
A.“社会人”假设 B.“政治人”假设 C.“经济人”假设 D.“道德人”假设
答案
霍桑实验提出了（）
A.“社会人”假设 B.“政治人”假设 C.“经济人”假设 D.“道德人”假设
答案
梅奥霍桑实验提出（）
A.经济人假设 B.社会人假设 C.自我实现人假设 D.复杂人假设
答案
梅奥通过霍桑实验提出的管理理论称为Y理论。
答案
霍桑实验后，梅奥提出工人是（）
A.经济人 B.社会人 C.理性人 D.复杂人
答案
霍桑实验以后，梅奥为代表的管理学者提出了（）的假设。
A.经济人 B.社会人 C.复杂人 D.自我实现人
答案
热门试题
霍桑实验中的“照明实验”属于()
霍桑实验中的“福利实验”属于()
“霍桑实验”中的“霍桑”是指一个（）
梅奥等人通过霍桑实验提出了()人性假设。
（）提出了重视管理中人的因素
人际关系学就是由美国哈佛大学工业心理研究所的（）在"霍桑实验"中提出来的。
霍桑实验历时五载，其提出的假设是( )
霍桑实验表明，提高工效的决定因素是（）
提出了重视管理中人的因素的是
"霍桑实验"发现决定工作效率最重要的因素是
霍桑实验
霍桑实验:（ ）
著名的霍桑实验是由教育家霍桑主持实验的（）
霍桑实验结论认为提高生产效率的主要因素是()。
霍桑实验研究表明，影响生产力最重要的因素是（）
霍桑实验表明()。
霍桑实验分为
在霍桑实验中得出了（）的结论
科学管理理论的产生源于霍桑实验。（）
霍桑实验受到哪位人物的科学管理思想影响？
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