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梅奥等人通过霍桑实验提出了()人性假设。
A.经济人 B.社会人 C.理性人 D.自然人
答案
梅奥在总结和概括霍桑实验的基础上，提出了“社会人”的人性假设。()
A.正确 B.错误
答案
梅奥通过霍桑实验得出人性假设的结论是（）
A.经济人假设 B.自我实现人假设 C.复杂人假设 D.社会人假设
答案
梅奥等人通过霍桑实验创立了()
A.“社会人”假说 B.“复杂人”假说 C.“经济人”假说 D.“自我实现人”假说
答案
通过霍桑实验，梅奥等人得出的结论包括（）
A.工人是社会人，而不仅仅是经济人 B.为工作挑选一流的人员 C.新型的领导在于提高工人的满足度 D.在组织中存在着非正式组织
答案
霍桑实验以后，梅奥为代表的管理学者提出了（）的假设。
A.经济人 B.社会人 C.复杂人 D.自我实现人
答案
通过霍桑试验，梅奥等人提出了人际关系学说，其主要论点包括()。
A.职工是“经济人” B.职工是“社会人” C.正式组织中存在着“非正式组织” D.新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高职工的士气，从而提高劳动生产率
答案
梅奥等人通过霍桑试验，发现企业中存在着“非正式组织”和“霍桑效应”，提出了（）
A.行为科学理论 B.人际关系理论 C.人文关系理论 D.社会关系理论
答案
梅奥霍桑实验提出（）
A.经济人假设 B.社会人假设 C.自我实现人假设 D.复杂人假设
答案
霍桑实验使梅约发展出一种对（）的不同观点，即提出了关于社会人的人性假设
答案
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梅奥通过霍桑实验得出，人是
梅奥通过“霍桑实验”得出职工是（）
霍桑实验后，梅奥提出工人是（）
梅奥通过霍桑实验提出的管理理论称为Y理论。
梅奥等人在霍桑实验后总结得出的主要结论包括（）
梅奥通过霍桑实验发现人是：
梅奥通过霍桑实验证实人是()。
梅奥通过霍桑试验提出工人是（）
梅奥在霍桑试验的基础上提出了什么观点（ ）
梅奥等人提出的社会人假设的基本内容。
在霍桑实验中，梅奥把工人看作（）
梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论?
霍桑实验的人性假设是( )
梅奥等人在霍桑工厂所做的实验证明，对工人产出具有重要影响的因素是（）。
梅奥通过霍桑实验实验得出工人是社会人等系列结论，由此创立了（）
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。
梅奥通过霍桑试验得出人是
梅奥在霍桑试验的基础上提出（）
梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的
梅奥根据霍桑实验的成果，认为企业存在着（）
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