网上培训的缺点有（ ）。
A. 中小型企业由于受资金限制，往往无法花费资金购买相关培训设备和技术
B. 人际交流的技能培训就不适用于网上培训方式
C. 企业的内部网或因特网对学员进行培训的方式会有一定缺陷
D. 学员利用网络浏览器进入该网站接受培训受到网速的影响
E. 培训的进程安排比较灵活，但要有一定空闲工作时间
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网上培训的缺点有（ ）。
A.中小型企业由于受资金限制，往往无法花费资金购买相关培训设备和技术 B.人际交流的技能培训就不适用于网上培训方式 C.企业的内部网或因特网对学员进行培训的方式会有一定缺陷 D.学员利用网络浏览器进入该网站接受培训受到网速的影响 E.培训的进程安排比较灵活，但要有一定空闲工作时间
答案
网上培训的缺点是（）。
A.需要大量的培训资金 B.自我纸约束差 C.有些内容不适合网上培训 D.参与意识不强
答案
网上培训的缺点不包括（）
A.需要大量培训资金支持 B.中小企业无法购买相关培训设备技术 C.交流不能得到及时反馈 D.某些培训内容不适用于网上培训方式
答案
简述网上培训的优点及缺点。
答案
网上培训虽然具有很多的优点，但是它的缺点也不能忽视，主要表现为()
A.要求企业建立良好的网络培训系统 B.巨大的场地 C.网络速度要求高 D.培训人群众多
答案
相对于传统培训方式而言，网上培训有以下优点（）
A.网上培训创造出新的培训观念 B.降低培训障碍，提高培训绩效，并提供弹性的学习时间 C.大大降低培训费用 D.缩短了培训时程，加速信息传播，扩大了知识分享的范围 E.难度变大
答案
相对于传统培训方式而言，网上培训有以下优点（）。
A.网上培训创造出新的培训观念 B.降低培训障碍，提高培训绩效，并提供弹性的学习时间 C.大大降低培训费用 D.缩短了培训时程，加速信息传播，扩大了知识分享的范围E
答案
对培训效果进行结果评估的缺点有（ ）。
A.需要花费时间较长 B.必须取得管理层合作 C.相关经验少，评估技术不完善 D.评估带来的压力影响学员学习的积极性 E.员工的表现多因多果，简单的对比数字意义不大
答案
对培训效果进行结果评估的缺点有（）
A.需要花费时间较长 B.必须取得管理层合作 C.相关经验少，评估技术不完善 D.评估带来的压力影响学习的积极性 E.员工的表现多因多果，简单的对比数字意义不大
答案
对培训效果进行结果评估的缺点有（）。
A.需要花费时间的较长 B.必须取得管理层的合作 C.相关经验少，评估技术不完善 D.员工的表现多因多果，简单的对比数字意义不大 E.评估带来的压力影响学员学习的积极
答案
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对培训效果进行结果评估的缺点有（ ）。
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