判断题

排序法就是将工作细分为好几个报酬因素,然后分别评价每一个因素,再将个别评价予以汇总,以获得工作的价值()

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判断题
排序法就是将工作细分为好几个报酬因素,然后分别评价每一个因素,再将个别评价予以汇总,以获得工作的价值()
答案
单选题
( )就是将工作细分为好几个报酬因素,然后分别评价每一个因素,再将个别评价予以加总,以获得工作的价值。
A.职位分类法 B.评分法 C.排序法 D.要素比较法
答案
单选题
使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、( )、选择报酬因素、对岗位进行排序。
A.对岗位进行分类 B. C.选择等级参照物并划分等级标准 D. E.确定薪酬评价标准 F. G.收集岗位信息
答案
单选题
使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、( )、选择报酬因素、对岗位进行排序。
A.对岗位进行分类 B.选择等级参照物并划分等级标准 C.确定薪酬评价标准 D.收集岗位信息
答案
单选题
______,他已经好几个晚上没有休息了。
A..为了摆脱寻找困境的方法 B..为了寻找摆脱困境的方法 C..寻找为了摆脱困境的方法 D..为了寻找困境摆脱的方法
答案
单选题
因素比较法是一种非量化的岗位评价方法,选择多种报酬因素,按照各种因素分别进行排序。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
强化全面预算管理,主要抓好几个方面()
A.资金预算 B.项目投资 C.成本管控 D.大型项目
答案
多选题
夯实安全环保发展根基,主要抓好几个方面()
A.重点环节 B.重点时段 C.主要矛盾 D.环保工作
答案
多选题
沟通可以达到好几个不同的目的。主要有()。
A.传达信息(通知) B.理解对方 C.树立威信,提升自己的领导力 D.改变人的行为
答案
主观题
物流市场细分的核心和实质就是排序法
答案
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