相关试题
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不属于内部招募的优势（）
A.准确性高 B.激励性强 C.适应较快 D.有利创新
答案
下列不属于内部招募的优势的是（ ）
A.适应较快 B.费用较低 C.激励性强 D.有利于招聘一流人才
答案
下列不属于内部招募优点的是（）
A.给组织带来新的活力和观念 B.员工候选人很了解组织 C.提高员工的士气和动力 D.提高组织对目前人力资源的投资回报
答案
下列不属于内部招募优点的是（ ）
A.准备性高 B.适应较快 C.激励性强 D.费用较高
答案
激励性强不属于内部招募优点。()
A.错误 B.正确
答案
下列不属于内部招募优点的是（）。
A.准确性高 B.适应性快 C.激励性高 D.费用较高
答案
下列选项不属于内部招募方法的是（）
A.职位公告法 B.工作轮换 C.内部推荐法 D.人才储备法
答案
以下不属于内部招募方法的是（ ）。
A.选拔法 B.布告法 C.推荐法 D.档案法
答案
下列各选项不属于内部招募方法的是（ ）。
A.推荐法 B.布告法 C.档案法 D.任命法
答案
以下属于内部招募优势的是（）
A.有利于提高员工的工作满意度、员工士气和员工对组织的忠诚度 B.会影响组织的团结和稳定，另一方面也会给优胜者带来困扰 C.使竞争失败者的工作积极性受到影响，甚至会因此离职 D.员工的同质化，形成一种论资排辈的官僚主义文化
答案
热门试题
下列不属于公共部门内部招募方式的是（）。
下列不属于公共部门内部招募的途径的是()。
简述内部招募的优势。
简述内部招募的优势
晋升不属于人才招募。()
（ ）不是内部招募法的优势。
（ ）不属于外部招募的缺陷。
（）不属于外部招募的特点
不属于外部招募的做法是（ ）。
不属于外部招募的做法是()。
内部招募所具有的优势不包括（）。
根据招募对象的不同，可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )
下列不属于外部招募的做法是（ ）
下列不属于外部招募优点的是（）
下列各项不属于借助中介招募的是（ ）。
银行通过内部资源分析，可以确定自身的优势和劣势。下列不属于内部资源分析的有( )。
下列()不属于基金招募说明书的内容。
以下不属于外部招募主要方法的是（ ） 。
以下不属于“借助中介”招募方法的是（ ）。
不属于招募工作中高薪战略的是（）
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