下一年业务员需要从外部招聘（　　）人。

某企业现有业务主管15人。预计明年将有2人提升为部门经理，1人退休，2人辞职。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，并有2名业务员提升为业务主管，请问明年该企业业务主管有（）人。 要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是()。 公司禁止业务员反复犹豫期退保。反复犹豫期退保定义是同一业务员名下的同一投保人或被保人，一年内出现（）次及以上的犹豫期退保情况 正式业务员比试用业务员多哪些奖项（） 正式业务员A 2018年2月转正，则其作为正式业务员的第一个维持考核期为（） 业务员在揽收以后是否需要及时回单（） 山下一夜人一年 公司为什么需要检查业务员的工作手机、电脑（） 供应部材料业务员如果调离本岗位，新接手的业务员可以继续使用原业务员的必联网账号，开展业务（） 如何有效降低虚假签收投诉率：业务员要实名认证，并实时维护、更新业务员的联系方式，确保业务员能收到客诉信息，客户能及时联系上业务员（） 合格E化人力是衡量业务员基础E化水平的衡量标准，业务员使用E化系统可以获得对应的得分，当得分大于等于（）分时，我们称这个业务员为一名“合格E化人” 业务员具有那些业务（） 业务员转正后首次维持考核中，件数需要____件（） 小王同学认为A公司的招聘是合理的，业务员就应该招漂亮的女生，工资高。 某企业现有业务主管15人，预计明年将有2人提升为部门经理，1人退休，2人辞职。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为（）人 某企业现有业务主管20人，预计明年将有1人提升为部门经理，退休2人，辞职3人。此外，该企业明年将从外部招聘5名业务主管，从业务员中提升1人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为（　）人。 某企业现有业务主管20人，预计明年将有3人提升为部门经理，退休2人，辞职4人。此外，该企业明年将从外部招聘2名业务主管，从业务员中提升3人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测，该企业明年业务主管的供给量为（ ）人。 某企业现有业务主管25人，预计明年将有2人提升为部门经理，退休2人，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘5名业务主管，从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为（ ）人。 某企业现有业务主管15人，预计明年将有2人被提升为部门经理，退休I人，辞职2人。 此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为（ ）人。 某企业现有业务主管15人，预计明年将有2人提升为部门经理，退休1人，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为( )人。