用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的，由人力资源社会保障行政部门向社会公布，必要时(  )

《保障农民工工资支付条例》中规定了用人单位实行农民工劳动用工（）管理 （）等用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿；不清偿的，由出资人依法清偿 “切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了我国就业政策中的哪项内容？（） 单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报（） 为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法（） 人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定，相关单位不支付的，可以依法申请(  ) 农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的(  ) 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业应先行垫付农民工被拖欠的工资。 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业不用先行垫付农民工被拖欠的工资。 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业应先行垫付农民工被拖欠的工资（） (  )负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。 　 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应()用于支付拖欠的农民工工资。 根据《保障农民工工资支付条例》的规定，被拖欠工资的农民工有哪些救济方式（） 依据《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》规定，用人单位被列入失信联合惩戒名单的有（）。   对存在严重拖欠农民工工资的单位和个人，依照规定记入（A），实行联动惩戒（） 对存在严重拖欠农民工工资的单位和个人，依照规定记入，实行联动惩戒（） 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先依法追偿，再向农民工清偿（） 用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单（） 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。（） 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。