多选题

根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,下列情形中,人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有( )。

A. 克扣无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B. 将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
C. 因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件极端事件造成严重不良社会影响的
D. 将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
E. 没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

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单选题
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,关于拖欠工资“黑名单”管理的说法,正确的是()。  
A.人力资源社会保障行政部门将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的,应提前电话告知 B.自作出列入决定之日起,用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为2年 C.人力资源社会保障行政部门决定将用人单位移出拖欠工资“黑名单”的,无需公示 D.用人单位被移出拖欠工资“黑名单”管理的,相关部门联合惩戒措施即行终止
答案
多选题
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》下列情形中,人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有()。
A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬数额标准的 B.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的 C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的 D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的 E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的
答案
多选题
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,下列情形中,人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有( )。
A.克扣无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的 B.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的 C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件极端事件造成严重不良社会影响的 D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的 E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的
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多选题
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,下列情形中,人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有()。
A.克扣无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的 B.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件极端事件造成严重不良社会影响的 C.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的 D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的 E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的
答案
多选题
根据《拖欠农民工工资黑名单管理暂行办法》,下列情形中,人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有( )。
A.克扣 B.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件 C.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的 D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的 E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的
答案
多选题
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或者处罚决定后将其列入拖欠工资“黑名单”的情形有()。
A.克扣无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的 B.因拖欠农民工工资违法行为引发极端事件造成严重不良社会影响的 C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件造成严重不良社会影响的 D.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的 E.将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的
答案
多选题
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理哲行办法》,下列情形中,人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有( )。
A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的 B.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的 C.因拖久农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的 D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的 E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的
答案
单选题
被列入“黑名单”的用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第五条规定情形的,应面临何种措施()。
A.期满移出“黑名单” B.期满不予移出并自动续期1年 C.期满不予移出并自动续期2年 D.期满移出“黑名单”并另行处罚
答案
单选题
被列入“黑名单”的用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第五条规定情形的,应面临何种处罚()
A.期满不移出“黑名单”,但不自动续期 B.期满不予移出并自动续期1年 C.期满不予移出并自动续期2年 D.期满移出“黑名单”并另行处罚
答案
单选题
根据《拖欠农名工工资“黑名单”管理暂行办法》规定,用人单位有下列情形,人力资源社会保障部门,可以按照管辖权将其列入拖欠工资“黑名单”的是()。
A.克扣 B.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织造成拖欠民工工资的 C.将劳务转包给个人造成拖欠民工工资的,且数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的 D.因拖欠农民工工资违法行为引起个别人投诉抗议的
答案
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根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。 依据《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》规定,用人单位被列入失信联合惩戒名单的有()。   稳定农民工就业是促进农民持续增收的一个重要措施。要以()为重点,幵展农民工工资支付情况排查整顿,执行拖欠农民工工资“黑名单”制度,落实根治欠薪各项举措。 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定:企业支付农民工工资应编制工资支付表,并至少保存( )年以上备查。 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定:企业支付农民工工资应编制工资支付表,并至少保存()年以上备查 拖欠农民工工资需要列入失信联合惩戒名单的具体情形,由(  ) 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》工资纠纷应急处理得原则不包括()。 (  )负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。   农民工有按时足额获得工资的权利,不得拖欠农民工工资() 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业不用先行垫付农民工被拖欠的工资。 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业应先行垫付农民工被拖欠的工资。 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业应先行垫付农民工被拖欠的工资() 根据《保障农民工工资支付条例》的规定,被拖欠工资的农民工有哪些救济方式() 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应()用于支付拖欠的农民工工资。 建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,从根本上解决农民工工资拖欠问题的具体办法有()。 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。() 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资() 根据《保障农民工工资支付条例》,农民工工资的支付形式有(  )。 根据《保障农民工工资支付条例》,下列单位支付农民工工资的做法,正确的是()。  
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