变更劳动关系即与案件责任人依法解除劳动合同（）

盗窃、套取重要空白凭证或有价单证的，给予有关责任人开除或解除劳动合同处理（） 造成旅客死亡的旅客列车铁路交通事故的直接责任人，应给予开除处分，并依法解除劳动合同（） 凡因“三违”行为造成本人或他人轻伤的对责任人罚款3000～5000元；造成重伤的给予责任人罚款5000～10000元；造成死亡的，情节严重的，对责任人依法解除劳动合同。 凡因三违行为造成本人或他人轻伤的对责任人罚款3000～5000元；造成重伤的给予责任人罚款5000～10000元；造成死亡的，情节严重的，对责任人依法解除劳动合同（） 什么是劳动合同解除？其与劳动合同订立和变更有何不同？ 劳动合同解除文书的类型与劳动合同解除的情形没有直接的对应关系。 《劳动合同管理办法》：在岗期间被依法追究刑事责任的，通过欺骗、隐瞒等手段与企业建立劳动关系的，企业可以随时与之解除劳动合同（） 会计业务受理中，有哪些行为给予有关责任人记大过至开除或解除劳动合同处理（） 私藏、截留客户资金或客户权利凭证的，给予有关责任人开除或解除劳动合同处理（） 盗用他人柜员号或密码办理业务的，给予有关责任人开除或解除劳动合同处理（） 有下列违规行为之一的，给予责任人留用察看至开除处分，或者解除劳动合同（） 安排无证人员进行特种作业造成事故的直接责任人，将给予解除劳动合同处分（） 国家机关和与其建立劳动关系的劳动者订立履行变更解除或者终止劳动合同不属于劳动国家机关和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，不属于劳动合同法的适用范围（） 对发生较大事故及以上事故负全部或主要责任的责任人，在报请安委会审议通过后，依照《劳动合同法》规定解除劳动合同（） 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次或分期付清劳动者工资（） 中华人民共和国境内的（ ）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。 中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。 以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》执行（） 采掘工作面倾角超过25°，未采取防滚矸措施的，（）责任人免责或解除劳动合同。 劳动合同终止与劳动合同解除一样是劳动关系的终结,所不同的是（）