监管是政府对公众要求纠正某些不公平、不公正、低效率等的一种回应，属于（ ）的观点。

认为监管是政府对公众要求纠正某些社会个体和社会组织的不公正、不公平和无效率的一种回应，这种观点来自()。 认为监管是政府对公众要求纠正某些社会个体和社会组织的不公正、不公平和无效率的一种回应，这种观点来自(　　)。 认为管制是政府对公众要求纠正某些社会个体和社会组织的不公正、不公平和无效率的一种回应，这种观点来自（）。 （   ）认为监管是政府对公众要求纠正某些社会个体和社会组织的不公平、不公正和无效率的一种回应，并且提倡政府来实施管制以克服市场缺陷。 我们通常所说的不公平感都是由客观的不公正所产生的感觉（） 国际社会中的发达国家长期处于（）顶端，是造成国际秩序不公平、不公正的主要原因。 绩效管理过程中，员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方，处理方法不恰当的是（） 绩效管理过程中。员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方。处理方法不恰当的是（）。 不公平感是由于客观分配的不公平引起的（） 在工作安排、处理属下之间的关系等方面，不公平、不公正，或者在指导、帮助属下时粗鲁、蛮横，情节特别严重者应予降级（） 按照激励理论的相关知识，不公平感的起因包括过程的不公平、起点的不公平和（）。 质量稽查小组为质量基金管理监督机构，如在内部评选中存在不公平、不公正等行为，经查实后，将按照公司诚信对应条款进行考核（） 蒋廷黻在《中国近代史》中指出：1840年以前是我们对人家不公正，1840年以后是人家对我们不公正。对此理解比较合理的是（）①前一个不公正指中国自认是天朝上国，视外国为蛮夷②后一个不公正指列强发动侵略战争，签订不平等条约③后一个不公正是前一个不公正引起的④西方对中国不公正的目的在于工业革命后商品输出需要 奖学金不公正怎么办? 奖学金不公正怎么办 新闻不公正的主要表现是()。 下列选项中，属于认定“不公平的高价”和“不公平的低价”，应当考虑的因素有（）。 员工感觉不公平有时属于心理作用，以下选项中，哪些会导致员工感觉不公平（） 客观上的公平往往存在着公平中的不公平，即形式上的公平而实际上的不公平。() 提出“结构不公平”理论的学派是（）