下列选项中，不属于企业变革中处理劳动关系的基本原则的是（）
A. 平等协商原则
B. 维护公共利益原则
C. 利益最优原则
D. 职工参与原则
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下列选项中，不属于企业变革中处理劳动关系的基本原则的是（）。
A.依法原则 B.平等协商原则 C.公平自愿原则 D.维护公共利益原则
答案
下列选项中，不属于企业变革中处理劳动关系的基本原则的是（）
A.平等协商原则 B.维护公共利益原则 C.利益最优原则 D.职工参与原则
答案
下列选项中，不属于调整劳动关系基本原则的是( )。
A.保护劳动关系主体权益的原则 B.同劳动关系双方民主协商的原则 C.劳动关系主体权利义务统一的原则 D.促进经济发展和社会进步的原则
答案
下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是()。
A.合法原则 B.公正原则 C.着重调解原则 D.准确原则
答案
下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是（ ）。
A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公平性原则 C.对内具有竞争力原则 D.对成本具有控制性原则
答案
下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是（ ）。
A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则 C.对内具有竞争力原则 D.对成本具有控制性原则
答案
下列选项中，( )不属于授权的基本原则。
A.视能授权 B.明确授权范围 C.越级授权 D.适度授权
答案
下列选项中，（ ）不属于授权的基本原则。
A.视能授权 B.明确授权范围 C.越级授权 D.适度授权
答案
下列选项不属于《劳动法》基本原则的是（）
A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则 B.按劳分配与公平救助相结合的原则 C.劳动者平等竞爭与特殊劳动保护相结合 D.劳动行为完全自主原则
答案
下列选项中不属于税法基本原则的是（）。
A.税收法定原则 B.税收效率原则 C.法律优位原则 D.实质课税原则
答案
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下列选项中，不属于民法基本原则的是（）。
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（ ）不属于劳动争议处理基本原则。
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